本报讯　（通讯员　陈伟孝） “作为‘一把手’，希望你能一如既往地以身作则，认真履行好‘一岗双责’，带头落实党风廉政建设主体责任，抓实单位廉政建设工作……”这是日前市纪委监委监督检查室负责人与市直某单位主要负责人开展“面对面”谈心交流的一个场景。像这样的谈心交流方式，已成为市纪委监委开展日常监督工作的常态。
　　变过去与监督对象从档案、文字式“背对背”的材料见面为近距离、可视化、可感知的“面对面”交流。近年来，市纪委监委将监督关口前移，积极探索开展办事式、暗访式、座谈式、嵌入式体验等监督方式，不断提高监督质效。同时对受处分的党员干部进行“串门”回访，及时了解掌握其工作、生活和思想状况。
　　市纪委监委工作人员采取不打招呼、不定时间，直接到所联系县（区）和市直相关单位，与所联系的单位班子成员、重点岗位人员进行谈心谈话，内容不作现场记录，打消谈话对象的思想顾虑。聊天内容主要围绕单位“一把手”和班子成员这一“关键少数”履职尽责、工作作风、八小时以外的生活圈等方面展开，切实掌握谈话对象单位（部门）的政治生态和“关键少数”情况。
　　今年以来，全市共开展“串门”式谈心谈话150余人次，发现问题46个，开展教育疏导20人次。