本报讯　我市与云南开放大学持续合作实施“村干部学历提升计划”，有效解决边疆民族地区村干部学历层次偏低、知识获取途径不畅、脱贫攻坚人才缺乏等问题，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略提供了有力的人才支撑，其经验作为典型经验在全省推广。目前，全市累计注册入学3085人，164名学员成为全省首批毕业学员，共有360名学员完成学业获得大专学历，21名学员被表彰为全省“双提升”行动计划优秀学员。
　　项目化组织实施，以点带面抓推进。成立由组织部、财政局、教育局、人社局、农业局等部门组成的项目组，在全市全面推开“村干部学历提升计划”。将50岁以下，具有初中、高中、职高、中专、技校及以上学历的村（社区）干部和农村致富带头人、复退军人等纳入招生对象，实行免试注册入学。建立学费补贴激励机制，每名学员费用5000元，其中，县级财政补助1000元，学员个人承担500元（取得学历证书后由县财政返还），其余由云南开放大学以“一村一名大学生计划”项目予以补助。
　　严把关推荐入学，逐级审查选学员。按照“个人自愿、群众认可、组织推荐、学校审批”的原则，村（社区）党组织、乡镇党委、县区委组织部层层审核把关，按照每个村重点培养2至3名村干部后备人选、每个村民小组至少有1名组干部后备人选的标准，深入考察报名学员在参与脱贫攻坚、带头创业致富等方面的工作状态，挑选出综合素质好、思想觉悟高，肯为农村发展、脱贫攻坚贡献力量的优秀农村人才，推荐给云南开放大学，优先让想学、真学、能干的人实现“智力脱贫”。
　　订单式设置课程，聚焦实用办专业。结合农业农村工作实际，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴，开办农村经济管理、农村行政管理、法律事务（基层法制建设方向）等专业，推行“菜单式”点学，加大实用技能和实践环节的比重，确保学习内容符合脱贫攻坚和乡村振兴需要，符合农村工作实际、实用管用。实行弹性学分制，由学员根据农村工作需要自主选题实践，学员在脱贫攻坚、矛盾纠纷调解、产业发展等工作中取得的实绩，可转化为学分。
　　开放型教学管理，线上线下齐联动。着眼解决学员工学矛盾，采取网络教育、自主学习、面授辅导“三结合”的方式进行教学，平时主要通过网络方式远程送教到村，云南开放大学教师导学导考，每学期集中10至15天，由云南开放大学教师到各县区办学点集中面授并组织考试。充分整合利用党员干部远程教育平台、基层服务型党组织综合平台和已建成的936个党建书架，提高资源利用率。
　　直通车培养人才，畅通渠道激活力。通过实施“村干部学历提升计划”，村（社区）干部的学历层次、知识水平、综合素质不断提升，为农村基层人才选拔提供了条件、打牢了基础。全市参加行动计划的学员中，有20名学员考上了公务员，3人考录为事业单位人员，8人进入乡镇党委领导班子。同时，结合落实“领头雁”工程，全市在村两委干部配备中，注重选拔优秀学员。2016年以来，共有275名村副职学员成为村两委主要负责人，518名后备干部学员进入村两委班子，打造了一支“不走的扶贫工作队”。
　　（市委组织部供稿）