本报讯　（通讯员　奎仕珍　吴逵峰）　由于受企业改制和经济下行环境影响，云县困难职工群体基数较大。2017年初，该县共有在档困难职工559户，各级各部门多措并举，通过3年来的合力帮扶，目前全县在档困难职工降到47户。
　　针对就业难题，县工青妇组织深入县内小微企业，鼓励企业吸纳在档困难职工就业，并促成17户困难职工解困。同时，县人力资源和社会保障部门对外推介困难职工子女就业，让11户困难职工有稳定收入。
　　困难职工中占比较大的是因病致贫，这一群体除了县工会组织的医疗互助补助之外，该县还实行临时救助、大病救助、慰问关怀等，给予他们额外资助。有一个患有直肠癌的在档困难职工，工会系统给予3000元大病救助，该职工省吃俭用，将补助资金用于购买鸡苗开展家庭养殖，年内可望得以解困。对在档困难职工缴纳医疗互助活动费用确有困难的，县总工会促成基层工会使用部门工会经费帮助缴纳。
　　助学解困一直是县工会系统和教育系统帮贫助困的重要举措之一。16年来，该县持续不断开展“金秋助学”行动，不仅给贫困家庭解困带来实惠，而且在一定程度上影响、动员和感召部分社会组织、企业参与捐资助学。
　　社会保险是困难职工老有所依的关键，县总工会在配合县人力资源和社会保障部门重点督促企业依法依规参保并按时足额缴纳社会保险费的工作中，掌握了困难企业欠缴职工保险费用甚至存在无力按时发放薪酬的问题，县总工会在力所能及照顾帮扶在档困难职工的同时，把企业存在困难的第一手资料提交政府研究解决。
　　云县近年来大力推进城镇保障性安居工程建设，为解决困难职工住房问题奠定基础，政府把“住房保障解困脱困”列入8部门联席会议议题，让符合住房保障条件的困难职工优先租住公共租赁住房。47户在档困难职工中46户实现了住有所居的保障目标，1户住房条件较差的职工由茶房乡政府协调解决。