建立“四个清单”   解决“四个问题”

市种子管理站抓实基层党建

　　本报讯   （通讯员   李继章） 　临沧市种子管理站党支部通过建立“四个清单”、解决“四个问题”，从严压实基层党建工作责任制，推动基层党建工作由“软指标”变成“硬任务”。
　　建立“责任清单”，解决“谁来抓”的问题。按照横向到边把“党建工作”分解到每一个支委委员头上，按照纵向到底把“党建任务”落实到每一个党员身上，最终形成支部书记统筹抓、支部副书记直接抓、支委委员主动抓、党小组配合抓的“四位一体”责任体系，解决“谁来抓”的问题。紧扣“书记抓、抓书记”这个关键，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，明确支部书记是 “第一责任人”。认真履行好“一岗双责”和“第一责任人”责任，明确支部副书记是“直接责任人”，从严从实拧紧抓党建工作的“螺丝钉”。主动当好主体责任的推动者、引领者，主动做好主体责任的执行者、践行者。直接部署重要工作、直接过问重大问题，真正实现基层党建工作“要我抓”为“我要抓”。充分发挥支部委员的“指导作用、带头作用、榜样作用”，让每个支部委员都能充分履行自己的职责，切实担负好直接“教育党员、管理党员、监督党员”的职责，起到以身作则的模范作用，引导广大党员发挥先锋模范作用，在全体党员中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。定期召开党小组会，组织全体党员学习，重点开展批评与自我批评。
　　建立“提醒清单”，解决“怎么抓”的问题。运用好“自我画像”和“相互画像”的方法。按照“自己找、群众提、组织点、会议评”的思路，一级一清单、一人一清单，把问题“晒”出来，把问题“测”出来，从而解决“怎么抓” 问题。引导全体党员从被动学习转变为主动学习，从单一学习转变为多样学习，最终实现“要我学”为“我要学”。坚持做到党建、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、现代种业“两手抓、两手硬”，充分发挥党建引领带动示范作用，最终实现“被动应付”为“主动作为”。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、评先评优等基本制度，通过制度管人，按照制度办事。时时刻刻给全体党员“上发条”“敲警钟”，不断改进思想作风、学习作风、工作作风、生活作风。
　　建立“任务清单”，解决“抓什么”的问题。以创建“五好支部”为契机，从最基础的动作干起、最基本的要求抓起，倾力打造阵地建设。在强化服务上下功夫，在服务成效上见作为，用真诚周到的服务聚拢人气，温暖民心。从组织规范、工作规范、管理规范、活动规范、保障规范等“五个方面”着力提升基层党建工作质量，力争使党建工作干起来有抓手、查起来有依据、评起来有标准。着力推行一月一部署、一月一检查、一月一通报、一月一点评、一月一提醒的“五个一”工作模式，全面提升基层党建工作质量水平。
　　建立“整改清单”，解决“抓到位”问题。坚持“按月考核、按季通报、按年评价”，将重点工作督办与目标责任考核工作相结合，列出“欠账单”、制定“时间表”、明确“路线图” 、建立“销号账”，从而解决“抓到位” 问题。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，切实把党建工作摆在与业务工作同等重要，纳入重要议事日程，努力打造主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓工作局面。逐级靠实责任，层层传导压力，量化到岗、细化到人，以定责促担责，以担责促尽责，以尽责促问责，以问责促落实，确保党建工作有人抓、问题有人管、责任有人担。重点围绕党员意识、担当作为、服务群众、遵纪守法、发挥作用等方面，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动对表对标，奔着问题去，找准病灶，切中要害，把问题找准找实。认真制定整改方案，明确整方案、时间表和责任人，一项一项整改、一项一项验收、一项一项销号，对整改措施不具体、整改责任不明确、整改时限不清楚，一律不予通过。