本报讯   我市紧紧围绕中央、省委和市委的部署要求，坚持“五个坚持”推动945个村（社区）党组织换届全面完成，为“十四五”良好开局、巩固脱贫攻坚成果、接续乡村振兴提供了坚强的组织保障。
　　坚持党的领导，超前谋划准备到位。始终把党的领导贯穿于换届工作全过程，市县两级成立了党委主要领导任组长的换届工作领导小组，抽调人员组建了领导小组办公室。先期择优遴选1115名优秀青年党员纳入乡镇青年人才党支部进行培养。全面完成村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作。整顿提升软弱涣散村（社区）党组织20个，集中调整不合格、不胜任村（社区）党组织书记34名，排查整顿重难点村（社区）141个。抽调275人组成91个调研组，对村（社区）全覆盖调研。订购并发放中央、省委换届工作指导手册4419册。分层分类培训205场次，培训业务人员3.1万人次。组织观看云南省2021年村（社区）两委换届政策解读宣传片1497场次，覆盖党员群众18.6万余人。选取 97个村（社区）开展换届流程推演，评估预判可能出现的问题，及时完善方案、制定预案，为全面完成换届创好条件、打牢基础。
　　坚持宣传在前，营造浓厚舆论氛围。采取群众喜闻乐见、通俗易懂的形式，全方位、多维度、广覆盖做好换届宣传工作。聚焦群众日常生产生活重点区域，张贴漫画宣传海报1.2万份、宣传标语5326条、发放宣传单4万余张；制作动漫视频在微信、抖音、快手等网络平台进行推送，在本地电视台进行展播；在临沧先锋微信公众号开辟村（社区）两委换届小知识微课堂，定期推送换届小知识；在各类媒体刊发宣传稿件193篇，其中国家级媒体7篇、省级媒体14篇、市级媒体31篇、县级媒体141篇。全市各级党组织还采取用“双语”讲解、用小喇叭播放换届政策，制作发放换届政策小卡片、给群众发放一封信、用手机平台推送换届信息等形式强化宣传，营造良好舆论氛围。
　　坚持选人标准，严格资格条件审查。坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”用人导向，旗帜鲜明地提出要把“公道正派有威望，能说会做有办法”的人选出来。在乡镇（街道）初审的基础上，由县（区）党委组织部门、民政部门牵头，会同纪检监察、政法、公安、法院、检察院、司法、信访等部门组成人选资格联审小组，按照“谁审查、谁负责”的原则，采取开出负面清单等形式，对人选全覆盖进行“层层扫描”。共联审村（社区）党组织换届人选6262名，做到政治素质不过关的不提名、群众口碑不优的不提名、存在“硬伤”的不提名，坚决杜绝不符合条件人员进入村（社区）党组织班子。
　　坚持精心组织，严谨有序完成选举。下好“先手棋”，打好“主动战”，紧盯选前准备、选中实施、选后疏导和疫情防控等关键环节，精心组织，周密部署，严谨有序抓好换届选举。严格落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，做到每个乡镇（街道）都有处级领导挂钩，每个村（社区）都有乡镇领导班子成员包保；市县两级前置审核换届方案、强化业务培训，做实化解矛盾纠纷、确定参会人员、把握人选标准、开展“两推”、资格审查、布置会场、制定应急预案等重点环节的督促指导。选举期间，市县乡三级督导组（指导组）全员到现场指导，确保党员大会选举每个环节、每项任务都精准落实。选举结束后，乡镇（街道）党（工）委及时同落选退职、转岗、新当选的同志谈心谈话，进行心理疏导，引导正确对待进退流转。同时，严格落实“防疫+选举”两手抓两手硬的要求，协调整合市县乡村四级医护力量3000余名，全力以赴抓防疫，以“战备”状态为换届选举保驾护航。
　　坚持严督实导，确保换届风清气正。紧盯关键节点，采取强化督导、签订承诺书、廉政提醒谈话等方式，拧紧换届纪律“安全阀”。市级抽调32人组成8个督导组，由市委常委任组长，在抓好面上督导的同时，选择1个重难点村（社区）以“解剖麻雀”的方式全程督导，做出示范。8县（区）抽调349人组成77个督导组，77个乡镇（街道）抽调4151人组成945个指导组，对换届业务工作进行具体指导。共与参与换届人员签订纪律承诺书1.2万份，开展警示教育2000余场次、集体廉政提醒谈话1000余场次，对现任村（社区）两委干部进行全员“交心式”谈话，明政策立规矩，凝聚思想共识，确保换届过程风清气正。
　　临沧市换届办供稿