临沧：“六个紧扣”推进作风革命效能革命

　　本报讯　（通讯员　伍朝胜　卢路）　去年以来，临沧市聚焦“十种典型问题”，树立“十种鲜明导向”，深入践行“三法三化”，充分发扬“严、勤、实、细、深、全、进、竞”工作作风，倡导“说办就办，马上办，办就办好”良好习惯，扣紧“六项重点”，扎实有效推进作风革命效能革命，各项工作走在全省前列。

　　紧扣素质提升，助推“大学习、大培训、大研讨”。以扎实的理论武装奠定作风革命效能革命的坚实思想基础，全方位、立体式、多角度、深层次开展学习教育培训。2023年，以党委（党组）理论中心组学习为重要载体，深入学习党的最新理论成果，市委理论学习中心组集中学习9次，带动全市各级党委（党组）理论学习中心组学习5183次、读书会3115次、读书班255场，围绕“理论解读、贯彻思考、行动决心”广泛开展大讨论活动，形成“临沧有我，请党放心”“我们都是收信人”等系列思想共识。严格落实“三会一课”制度，去年，全市各级党组织共召开“三会一课”158927次1017767人次，开展主题党日69031次673789人次。坚持市级每开展一轮培训，县、乡跟进开展一轮培训，扎实推进“六大培训培养工程”，去年以来，累计组织培训5378期16.26万人次，推动各级干部进党校培训89期11897人次，全市县处级以上领导干部和乡（镇）党政正职实现了党的二十大精神专题全覆盖轮训。

　　紧扣厘清资源，助推“大调研、大解题、大服务”。坚持领导带头、以上率下开展调查研究，由22个厅级领导带队，对12方面81个资源进行全面调研，进一步深化对市情的认识，摸清了家底，找准了问题，明确了思路，资源大调研工作取得丰硕成果。开列资源清单1801个、问题清单770个、项目清单8662个，形成调研报告22个。弘扬“四下基层”“四不两直”的一线工作法，大兴调查研究之风，全市县处级以上领导班子确定调研选题708个，正反面典型案例252个，自主开展调查研究。坚持边调研边整改，扎实推进“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”和营商环境不优、“躺平式”干部、乡村振兴领域不正之风、基层治理不良现象等7个专项整治，刀刃向内检视问题650个，制定整改措施1572条，38个软弱涣散基层党组织整顿转化全部完成。

　　紧扣跨越发展，助推“大产业、大项目、大招商”。坚持一月一督办、一季一分析，从严从实推进44个“三年行动计划”，各项重点工作有序开展，高原特色现代农业、绿色能源产业、农林牧渔业总产值、文化和旅游建设、现代化边境幸福村建设等9项工作被省级评价为“好”。坚持以系统化思维谋划、闭环式措施发展壮大“三大经济”，出台“1+1+3+1+1”的机制文件，为全市发展壮大“三大经济”制定了四梁八柱的“顶层设计”。坚持“找项目、制项目、报项目、批项目、干项目、用项目”的工程化思维，滚动储备中长期重大项目达6289项。坚持全市“一盘棋”招商、党政“一把手”带头招商、“走出去”“引进来”相结合招商，构建统筹协调、运转顺畅、务实高效的招商引资工作体系，2023年，市委、市政府主要领导带队赴北京、广东等地开展招商11场次，全市共开展外出招商231场次，考察企业（项目）843个；来访客商2161户8616人，同比增长11.4%、12.3%，对接项目2034个。

　　紧扣风险化解，助推“大排查、大化解、大销号”。严格落实“五级大接访”责任体系，推动各级干部“大下访、大接访”，面对面倾听呼声，实打实解决诉求，19名市级党政领导班子成员共下访接访群众70次80批130人，化解信访件78件；带动230名县（区）党政领导班子成员下访接访群众1373次1387批2455人，化解信访件1364件。建立领导包保化解风险隐患机制，按照“挂号、化解、销号，再挂号、再化解、再销号”的工作原则，按月排查、按月销号、按月调整，突出9大重点领域，常态化开展安全风险隐患排查及问题包保化解稳控，推进边疆治理体系和治理能力现代化。

　　累计排查风险隐患22288件，化解21812件，化解率98%。紧扣担当作为，助推“大督查、大落实、大调度”。充分发挥政治督查功能，不折不扣督促推动习近平总书记重要指示批示精神、省委重要工作安排、市委决策部署和市委主要领导工作要求的贯彻落实。将习近平总书记考察云南重要讲话精神细化成30项具体重要事项，建立工作台账，实行销号管理。跟进督办习近平总书记指示批示事项10项，做到事事有落实，件件有回音。跟进督办24项省委全会、省委常委会部署事项和省委主要领导对临沧工作的指示事项，做到按时反馈不迟报，如实反馈不假报，全面反馈不漏报。对市委重要会议安排事项进行“清单式”交办，对市委主要领导批示事项进行“跟进式”督办，全年督办市委重要部署和市委主要领导批示事项79项，做到紧急事项马上反馈，重要事项周反馈，复杂事项月反馈。实行纪检监察干部“蹲点式”监督检查，派出16名干部蹲点一线，对市委部署的8个方面重要工作进行常态化轮次监察。深入开展“躺平式”干部专项整治，对全市1053名处级干部进行排查识别、综合评价，梳理提出“实干型”干部和“躺平式”干部名单，谈心谈话教育127人次，“回炉教育”34人次，提出跟踪管理254条。

　　紧扣典型引路，助推“大培育、大曝光、大宣传”。注重以榜样的力量激励人，强化典型人物的培育。鲍卫忠同志被授予“时代楷模”“全国模范法官”“云南省优秀共产党员”荣誉称号；1人被通报表扬为全省作风革命效能革命中表现突出优秀县委书记，158名驻村干部被评选为省、市优秀驻村第一书记和工作队员。推行“光荣榜”“批评栏”，通报“绿美云南”化为“绿美临沧”“光荣榜”199个、“批评栏”129个，通报重大项目建设“红黄黑”榜管理情况12期。注重作风革命效能革命典型事例的挖掘推广，六个方面的做法经验在全省推广。