沧源“四个突出”抓实干部教育培训

优化内容    创新形式    强化管理    注重实效

沧源“四个突出”抓实干部教育培训

　　本报讯    （通讯员    柳云    赵世伦）    近年来，沧源佤族自治县在全面抓好干部教育培训、提升干部教育效能上下功夫，不断优化培训内容、创新培训形式、强化培训管理、注重培训实效，有力提升干部教育培训质效。

　　强化调研，组织安排突出“实”。坚持把提升干部综合能力素质贯穿干部教育培训工作始终，提前开展培训需求调研，将组织需求、岗位需要和个人需求有机统一起来，紧紧围绕“抓什么训什么”“干什么训什么”“缺什么补什么”，参照干部的成长轨迹、领导能力、专业素质，突出抓好乡村振兴、城市基层治理、驾驭市场经济能力、矛盾纠纷化解、有效应对突发事件等干部亟需的培训，为干部精准输送“养分”，进一步提高培训的实用性、针对性。

　　固本培元，课程设置突出“精”。根据不同层次、不同类别、不同阶段的干部特点和具体要求精准发力，有针对性地安排和调整培训课程内容，积极开展“订单式”培训。以“六大培训培养工程”为重点，分级分类开展干部专业化能力提升培训，精心设计“3815”战略发展目标规划解读、壮大“三大经济”建设、优化营商环境、强化沿边开放等专题课程。2023年以来，举办各类专业能力培训班29期4576人次，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

　　补钙壮骨，师资力量突出“专”。坚持把选优师资力量作为提升培训质效的重要一环，建强“师资库”。外引专家讲理论，邀请一批省、市知名专家教授教学授课，引进一批知名高校的远程教学资源，实施移动教学、资源共享，让干部能够与省、市外知名专家学者互动交流，汲取新思想、新理念，拓宽视野，深化政治理论学习，提高政治素养。2023年以来，共邀请22名省市知名专家教授学者授课，举办各类远程培训班沧源分课堂10期761人次，线上讲座5期736人次。内请干部教方法，针对全县乡科级正职干部、部门主要负责人，举办为期3天的县委常委班子学习贯彻党的二十大精神专题读书班暨“一把手”学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，领导干部上讲堂课时达总课时的20%。聚焦业务实操，在突出抓好各级干部培训的基础上，把驻村工作队员、村（社区）党组织书记、村委会主任、村务监督委员会主任纳入县级轮训对象，在全县范围开展人员“多”、覆盖“广”、对象“全”的集中轮训11期1652人次。

　　奋勇争先，方式方法突出“新”。坚持线上线下、请进来与走出去相结合，用活“好平台”。随时随地“线上学”，充分利用微信公众号、网络直播、视频教学等“互联网+”模式，随时随地为广大干部提供便捷、高效、低成本的学习资源，让干部在学思践悟中提升认识。2023年以来，共组织各级干部2500余人次参加线上培训。用好线下培训，以党的基本理论教育、党性教育、党史学习教育等为重点开展常态化教育培训，组织开展乡科级领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班4期773人次，指导县直部门单位举办学习贯彻党的二十大精神培训班4期412人次，切实提高干部思想政治素质。取长补短“走出去”。充分利用东航定点帮扶、上海崇明区对口帮扶资源优势，选派干部到外地学习培训，了解各地先进经验，取长补短，加深干部对各行业各领域的认识和理解，更好地服务本地经济社会发展。2023年以来，组织干部赴清华大学开展培训1期70人、国家法官学院开展培训3期48人次，选派519名干部参加省、市组织的各类调训。