基层干部要练就调查研究“基本功”

　　基层干部开展工作，要用好“调查研究”这一传家宝，聚焦选题、破题、解题全链条，在准、深、实上下功夫，摸实情、出实招、提实效，不断提高解决实际问题的能力，推动调研从“纸上”落到“地上”。

　　聚焦“调研什么”，从内到外抓谋划，切勿“心浮气躁”空比画。开展调研，选好主题是前提。要坚持问题导向，在前期准备上下功夫。要明确调研目的，对标上级要求和岗位职责，认真查摆存在的问题差距，查摆工作推进中的堵点难点，认清需要解决哪些问题，需要采取什么方式等，做到心中有数。要明确调研方向，结合当前工作，从社会焦点、群众热点、推进重点出发，既要到推进顺利、成效明显的地方去总结经验，又要到情况复杂、矛盾尖锐的领域发现问题，为科学决策提供有力参考，做到精准对接。要坚持与时俱进，既要“向上”发挥“瞭望哨”作用，又要“向下”发挥“潜水艇”作用，反映社会治理中集中性、深度性、根本性问题，科学面对随时出现的新问题，深度思考问题之间的内在联系，做到随机应变。

　　围绕“怎样调研”，从上到下抓“推进”，切勿“蜻蜓点水”走过场。要坚持过程导向，在方式方法上下功夫。在真实上做文章，一切从实际出发，求真务实，实事求是，“开门”听实话、“推门”察实情，坚决杜绝“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子式”调研，做到了解真实情况，听到真实声音，解决真实问题。在全面上下功夫，既要有面上的规律性，也要有点上的特殊性，既听顺耳话更听逆耳言，既看材料更看实绩，又要能通过本质分析现象，全面掌握第一手资料。在深入上求实效，坚持“一竿子插到底”，全方位、多角度了解面貌，认清问题短板是什么、症结原因在哪里，坚决杜绝“蜻蜓点水式”“作秀式”调研，从深层次上发现问题、分析问题、解决问题。

　　紧盯“成果转化”，从前到后抓“提升”，切勿“一调了之”打圈圈。要坚持目标导向，在问题解决上下功夫。要认真梳理问题，具体问题具体分析，分门别类建立台账，真正对实际问题了如指掌。要强化总结提炼，在细致研究的基础上，提出符合实际、精准有效的思路方法，形成具有针对性、指向性和可操作性的政策建议，上升为思想性强、实践性深、参考价值高的理论成果，进而转化为可借鉴、可复制的好经验、好做法，达到“以点带面”推动发展的目的。要善于建章立制，把当下改和长久立结合起来，把握准本质规律，明确好思路对策，把阶段性解决问题的过程，转化为长久性为民服务的举措，确保取得实实在在的成效。