双江：让驻村工作队在乡村振兴一线成长成才

　　本报讯    （通讯员    王明世）    近年来，双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县做足培优育强和严管厚爱文章，推动驻村工作向队伍专业化、工作长效化、服务精细化目标发展，让驻村工作队在乡村振兴一线主动作为。

　　把集中教育培训纳入全县抓党建促乡村振兴工作总体安排，坚持经常性教育与针对性教育相结合，认真督促驻村工作队利用走村入户、民情访谈，定期开展“火塘会”“院坝会”等“小课堂”学习活动。每季度举办驻村第一书记（工作队长）培训班，采取“理论+实践”模式开展驻村工作队“擂台比武”，使驻村工作队在“比学赶超”中实现工作提质增效。并结合实际举办驻村工作队产业发展技术等培训班，在持续强化驻村干部教育培训中全面提升履职服务能力。

　　结合持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见，围绕人员选派、职能职责、日常管理、工作纪律、考核奖惩和保障措施等方面加强工作调研，制定驻村工作队管理办法，严格落实考勤、请销假、工作报告、教育培训、联系服务群众、考核评价、纪律约束七项制度，通过随机调研、电话抽查，运用云岭先锋App规范驻村工作队员管理等方式，加大驻村工作队监督检查、工作提醒力度，全面压实驻村干部责任，形成以制度管人管事的工作格局。同时，注重加强关爱激励，逐步完善奖惩管理机制，注重在基层一线提拔使用干部。

　　积极引导驻村工作队围绕群众急难愁盼、惠民政策落实、帮扶资金落实，当好群众“联络员”“服务员”，为群众办实事办好事，增强群众获得感、幸福感，全面加快乡村振兴步伐。目前，全县共组建驻村工作队43支，下派驻村工作队员107名，驻村工作队成为推动乡村振兴生力军。