沧源持续推进边疆党建长廊建设

　　本报讯    （通讯员    卫璇）   近年来，沧源佤族自治县以提升基层党组织“四力”为重点，全面补短板、提质效，持续推进边疆党建长廊建设。

　　党的创新理论“声入人心”。持续巩固“理论学习中心组+‘三会一课’+主题党日+N”学习载体，用好县级党校、乡镇党校、村组活动室、新时代文明实践中心（所、站）等教育阵地，深入推进“六大培训培养”和党员教育“百千万”工程，用好“10位老支书”红色品牌，优化提升“三封回信”、“班洪抗英”、“班老回归”、“班洪四大嫂”、“时代楷模”鲍卫忠先进事迹、翁丁村一跃千年的蝶变和班洪蜜蜂产业园的“6+1”特色套餐课程，全力打造班洪乡“三好”边境示范党校，建成以“三好”为主题的现场教学路线3条，筑牢党员“身在边疆、心向中央”的政治忠诚。

　　党的组织体系“四通八达”。树立大抓基层的鲜明导向，瞄准国企、公立医院、新业态新就业群体等薄弱领域，全面实施党支部“扩先、提中、治软”行动，24个50人以上企业职工、38家新业态新就业群体企业“两个覆盖”率达100%。以农场改革为契机，进一步理顺国企党组织隶属关系，采取“机关+国企”的方式跨区域成立党委，有效解决国资委党委多年来无法发展党员的问题，成功培育省市党建示范点4个、“云岭先锋”品牌2个，农村、城市、机关、学校、医院、国企、两新等各领域党建提质增效，基层党组织固边稳边兴边能力和服务“三好”示范建设效能明显提升。

　　党的基层队伍“坚定有为”。坚持抓基层队伍建设就是抓发展的理念，动态储备乡科级优秀后备干部153名，回引75名大学毕业生到村任职，按照村干部副职待遇聘用后备力量130名，为村干部队伍注入“源头活水”。按照“政治上有奔头、经济上有盼头、工作上有干头”的目标要求，面向优秀村（社区）干部定向招录（聘）乡（镇）公务员、事业单位工作人员，全面推行村级组织“大岗位制”和加强城市社区专职工作者职业体系建设，基层干部队伍永葆干事创业激情，1名村党组织书记被评为“云岭先锋讲师”，23个边境村（社区）被命名为省级以上民族团结进步示范单位，1个村被评为“全国乡村治理示范村”，2个村成功创建为省级宜居宜业和美乡村。

　　党的组织优势“出类拔萃”。以“五抓五促”为载体，推动政治优势和组织优势有效转化为发展优势，全面推行村党组织领办合作社（企业）产业发展模式，8家企业25个产品通过“三品”认证，6家企业37个基地被认定为“绿色食品牌”产业基地，建成“万头牛”乡（镇）3个、“千头牛”村8个，全县93个行政村（社区）集体经济经营性收入全部达到10万元以上、“百万元强村”达10个。持续健全五级组织管边防、五级书记抓边防、五级段长守边境、五位一体强打击、五级网格化矛盾机制，群众安全感满意度排名全市第一，持续巩固民族和睦、宗教和顺、社会和谐的良好局面。