三岔河镇提升驻村工作队员履职水平

为实现“驻村”变“助村”

三岔河镇提升驻村工作队员履职水平

　　本报讯   （通讯员   李川   范杰玉） 近年来，凤庆县三岔河镇将加强驻村帮扶队伍管理、提升驻村帮扶实效作为一项重点工作任务，通过强化教育培训、日常管理、关心关爱等措施，不断激发驻村工作队员干事创业活力，实现“驻村”变“助村”。

　　该镇坚持问题、需求导向，紧紧围绕干部能力提升和驻村实际需要，采取“线上+线下”相结合的方式，线下通过镇级下发工作提示、挂钩村领导到村调研走访、个别谈话交流等方式，加大对驻村干部的工作指导力度；线上依托学习强国、云岭先锋等平台强化工作队员理论基础，每周组织收看学习贯彻党的二十大精神暨年轻领导干部能力素质提升“大课堂”，引导驻村工作队持续深入学习党的二十大精神，贯彻落实中央、省委经济工作会议、农村工作会议和全国、省、市、县抓党建促乡村振兴推进会精神，积极引导和督促驻村干部用好抓学习、强堡垒、防返贫、推产业、建村庄、优治理、树新风、办实事，按照“五项职责任务”工作要求，与村“两委”共同做好各项工作。目前，累计下发工作提醒20余次，共组织开展各类培训会议3次。

　　严格执行驻村工作“六项制度”，组织驻村干部扎实开展“三讲三评”工作。由镇驻村工作协调小组联合镇纪委、乡村振兴办公室通过走访摸排、明察暗访等方式，对驻村干部食宿在村、考勤请假、工作报告等情况不定期进行监督检查，并对检查结果实行“一月一通报”，杜绝发生驻村值守不到岗、履职尽责不到位、日常管理不严格等问题，确保乡村振兴驻村工作队真蹲实驻、真帮实促、真抓实干。今年以来，围绕驻村干部到岗情况、履职尽责等专项督查5次，下发工作通报3期。

　　立足现有条件，以政治激励、思想引导、工作支持、生活关爱为切入点，为驻村工作队提供良好的办公场所和办公设备，合理安排驻村干部休假，执行好卫生室每月一健康随访、卫生院每月一健康体检制度，镇驻村办实时跟踪了解驻村干部身体状况，切实解决驻村干部后顾之忧。同时，由各挂钩村领导不定期对驻村干部开展谈心谈话，通过面对面交流，及时了解他们的工作进展情况和存在的困难问题，做到既交任务，也教方法，既是同事，也是朋友，谈经验、送温暖、互帮助，积极营造干事创业、锻炼成长的良好环境。目前，累计开展谈心谈话20余人次，相关补贴、意外保险、健康体检等已全部落实到位。