耿马用好用活“第一种形态”

　　本报讯　（通讯员　奎叶红）　近年来，耿马傣族佤族自治县纪委监委深化运用“第一种形态”，对日常监督、专项巡察、审查调查等发现的党员干部苗头性、倾向性问题，通过批评教育、约谈提醒、谈话函询等方式，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为管党治党新常态。

　　该县纪委监委第一季度精准运用监督执纪“四种形态”批评教育和处理党员干部61人次，其中，运用“第一种形态”39人次，占总人次的63.9%。

　　为避免“一谈了之”，该县纪委监委在使用“第一种形态”的过程中注重运用典型案例“以案释纪”，引导党员干部检视自身，校准偏差。对给予“第一种形态”处置的干部，该县纪委监委围绕如何疏通被处置人员的思想堵点，根据其思想认识、工作表现等研究制定个性化回访教育工作方案，采取不定期跟踪回访，深入开展谈心谈话，鼓励他们放下思想包袱、重拾干劲。

　　该县纪委监委充分发挥党委（党组）近距离监督优势，将运用“第一种形态”情况纳入党委（党组）主体责任清单，加大对党员干部的日常监督和教育管理，督促“第一种形态”实施主体切实履行主体责任。同时，充分发挥派驻纪检监察组、乡（镇、农场）纪（工）委“嵌入式”“贴身式”监督优势，加强对党员干部廉政风险点排查及日常工作的常态化监督，发现问题及时提醒帮助，防止小问题变成大问题。

　　该县纪委监委还注重加强“源头防治”，坚持打好“预防针”，在重要时间节点、干部岗位调整等环节，适时对领导干部进行廉政提醒、廉政谈话，常态化开展警示教育，时刻提醒干部坚守好底线。