临沧党建领航老干部工作高质量发展

先进示范　典型引路

临沧党建领航老干部工作高质量发展

　　本报讯　（通讯员　董俊）　近年来，临沧市把离退休干部“模范党支部”创建作为加强离退休干部党建工作的重要抓手，从整体谋划、活动组织、培树典型、发挥作用等方面入手，通过先进示范、典型引路，离退休干部党支部组织力得到提升、引领力得到增强、创造力得到激发，全市离退休干部党支部焕发出新的生机活力。

　　强化组织领导，坚持统筹推进。市委组织部、市委市直机关工委、市委老干部局相互配合，切实加强离退休干部党建工作的业务指导和督促检查，建立全市离退休干部工作部署、落实、督促、反馈、评估工作机制，不断提升离退休干部党支部建设水平。市委组织部、市委老干部局制定印发《关于在离退休干部党组织中开展“模范党支部”创建工作的实施方案》，围绕“六好”标准，明确组织设置、班子建设、党员队伍、学习活动、作用发挥、制度坚持等6项创建标准和25条考评细则，全面开展离退休干部“模范党支部”创建工作。

　　强化服务保障，夯实创建基础。制定出台《关于明确机关事业单位离退休党支部工作经费保障标准的通知》，明确离退休干部党建工作经费和党支部书记、支委补贴标准，充分调动创建工作的积极性、创造性。突出政治标准，把威望高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老同志充实到支部班子中，选优配强党支部书记，将离退休干部党支部书记培训纳入市直机关党支部书记培训和年度干部教育培训计划，提高离退休干部党支部书记、委员参训比例，加强党建业务水平。全市各级老干部活动中心、老干部党校、老年大学和社区“老干部之家”等学习活动场所向离退休党支部和党员免费开放共享，为离退休干部党员过组织生活提供场所支持。

　　强化政治引领，突出组织建设。在老同志活动学习场所、兴趣爱好团体、涉老社团组织中建立党组织，全市9所老年大学和38个涉老社团逐步建立功能型党支部或临时党支部，离退休党支部应建尽建，离退休干部党员应管尽管，组织覆盖持续扩大。市委老干部局领导班子分片挂钩联系8县（区）和30个市直部门，切实加强离退休干部党建工作的业务指导和督促检查，助推离退休党支部严格落实基本制度。选派46名政治素质好、服务意识强的在职党员担任离退休干部党支部委员，帮助支部加强组织能力建设、促进党建任务落实、提升党建工作质量。

　　聚焦正向激励，坚持示范带动。组织开展离退休干部党建工作“比学赶超”活动，组织40个市直机关离退休干部党支部书记到市政协、市脱贫攻坚纪实馆、临翔区凤翔街道锦凤社区参观学习。在“临沧老干部工作”微信公众号设置“党建交流”专栏，通过线上线下广泛宣传，大力推广经验做法，为离退休干部党支部互学互鉴搭建平台，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。模范党支部是排头兵、领头雁，在示范引领带动下，全市182个离退休干部党支部全部通过规范化达标创建验收，被命名为“规范化建设达标党支部”。

　　服务中心大局，强化作用发挥。深化拓展离退休干部“五项助力”行动，推进市、县（区）两级“云岭银发智库”建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，引导老党员发挥优势，在巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、生态文明、民族团结、基层治理等方面献智出力。逐步探索推动离退休干部党建融入边疆党建、城市基层党建工作路径，以“三强化三融入”为抓手，推动离退休干部党建工作深度融入边疆党建，组织引导老同志发挥优势和作用。通过创建“老干部之家”，建立“双向”机制，组织引导广大离退休干部到社区报到发挥正能量，为基层治理贡献智慧和力量，推动离退休干部党建主动融入城市基层党建。