严在日常   督在经常

永德县派驻监督精准发力

　　本报讯  （通讯员  李正丽） 永德县纪委监委充分考虑监督对象职能职责、系统规模、业务关联、廉政风险等因素，采取单独派驻和综合派驻两种形式，合理调整派驻机构的驻在和联系部门，做到严在日常、督在经常，推动全面从严治党取得成效。
　　各派驻纪检监察组把监督摆在首位，深入了解驻在单位和联系单位的行业特点和基本情况，对所监督单位的人员、权力、职能等情况做到“底数清、情况明”，加强对监督执纪关键点和风险点的梳理排查，找准履行职能的切入点、着力点、结合点，紧盯关键环节、重点部位，把监督贯穿到各项工作的全过程。派驻县政府办公室纪检监察组围绕违规发放津补贴、违规收送礼品、办公用房超标、公车私用、节日期间纪律作风、“三重一大”落实以及“天价烟”背后“四风”问题等专项整治活动开展监督。
　　充分发挥好“前哨”和“探头”作用，坚持把监督关口前移，通过参加重要会议、个别谈话、查阅资料等方式，紧盯关键人、关键事、关键岗位，主动发现监督对象存在的薄弱环节和廉政风险，有针对性开展提醒谈话、警示教育，做到早发现、早提醒、早查纠，时刻为驻在单位敲警钟、上发条，堵住风险漏洞，强化风险管控，防止问题严重化。此外，在节假日、重大活动、开学季等时间节点，通过会议、短信、微信工作群、QQ群等重申纪律作风建设相关规定和要求，以正面引导和反面警示力促领导干部自觉提高廉洁自律意识。
　　充分运用党风廉政谈心谈话制度，各派驻纪检监察组按月与监督部门班子成员进行谈心谈话，通过座谈、走访等多种方式，紧扣“责”和“廉”，坚持实事求是、以诚相待、有的放矢、教育疏导的原则，全面掌握了解谈话对象的思想工作状态、纪律作风和廉洁自律等方面的情况。通过谈心谈话，及时解决在信访举报、巡视巡察、案件查办和日常监督执纪中发现的苗头性、倾向性问题，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，变“函询”为“面询”，变“背靠背”为“面对面”，有效避免领导干部违纪违法现象发生。