本报讯   （通讯员   王倩）   沧源佤族自治县纪委监委通过举办干部夜校，线下+线上加强纪检监察干部理论、业务知识学习，开展全员培训，以岗位大练兵、跟班办案学习等形式，打造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察干部队伍，提高纪检监察干部履职能力，用好纪法“两把尺子”，当好党纪国法的“守护者”、政治生态的“护林员”。
　　巩固“两学一做”学习教育成果，在增强学习能力上下功夫。用好用活“学习强国”“云岭先锋”和中央、省、市、县各级纪检监察机关微信公众号等网上学习平台，强化纪检监察干部理论学习。强化党建引领，加强纪检监察党支部规范化建设，以党小组为单位，持续开展理论学习和志愿服务活动，增强纪检监察干部的党性意识，调动干部队伍活力，着力打造政治生态建设的“尖兵”。
　　坚持把提高履职能力作为加强纪检监察干部队伍建设的重点，在增强监督执纪能力上下功夫。通过全员培训、干部夜校、岗位大练兵、跟班办案等方式，形成以老带新“传帮带”、以新促老共进步的学习氛围，不断丰富干部阅历，增强干部业务能力。制定印发《中共沧源佤族自治县纪委 沧源佤族自治县监委乡案县审工作实施办法（试行）》，县纪委监委对乡（镇）纪委所办件从程序规范、证据鉴别、条规适用、定性量纪等方面进行“点对点”把关、“面对面”点评，做到“一案一讲解、一案一培训”，进一步提高基层纪检监察干部的办案能力。
　　以铁纪打造“党的忠诚卫士”和政治生态“护林员”队伍，在增强自我革新能力上下功夫。坚持刀刃向内，强化自我监督，探索行之有效的内部监督机制，推行内部通报、定期家访、谈心谈话等制度，严字当头加强队伍全方位管理监督。建立纪检监察干部廉政档案，精准画好干部“政治画像”，实行纪检监察干部持证执纪执法，自觉接受外部监督。今年以来，对违反内部规定的8名干部和2个内设室进行系统内通报，提醒谈话5人，持续释放出自我监督一刻不松、半步不退的强烈信号。