本报讯　（通讯员　杨林志　林丽波）　镇康县以约谈为抓手，在全县范围内分级开展落实党风廉政建设责任约谈，进一步压紧压实全面从严治党和党风廉政建设“两个责任”。今年以来，共开展落实党风廉政建设责任约谈1600余人次，其中县处级干部28人次、乡科级干部512人次、党员干部1100余人次。
　　按照干管权限分级开展，分为主体责任约谈、监督责任约谈两种方式。主体责任约谈由各级党组织书记组织实施，分3类，即促进责任落实的常规约谈，每年至少开展一次；针对问题实施的提醒约谈，发现苗头性、倾向性问题，或者精神状态不佳、工作不在状态的，及时进行约谈；对被处理处分干部的专项约谈，按照处理处分决定送达时、被处理处分三个月时、被处理处分一年或者影响期满时分别进行约谈。监督责任约谈由各级纪检监察机关组织实施，分2类，督促责任落实约谈，一年内实现全覆盖；即监督提醒约谈，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪违法问题的，运用“四种形态”，及时进行约谈提醒、批评教育、责令检查或者诫勉谈话。
　　为确保约谈取得实效，约谈前，纪检监察机关和约谈领导全方位、多渠道收集情况，精准掌握了解被约谈对象的基本情况和存在的主要问题，确保约谈具有针对性。约谈中，开门见山、直指问题、一针见血地指出在落实党风廉政建设“两个责任”，及本人在思想、工作、作风、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，并提出有针对的整改要求。被约谈对象表明自己的态度并对存在问题提出切实可行整改措施。约谈后，被约谈对象就约谈涉及的问题制定整改措施，立行立改，限时整改，真正扛责任、有行动、见实效。