做在日常  严在日常

凤庆县强化党风廉政建设责任约谈机制

　　本报讯   （通讯员   杨成菊）今年来，凤庆县出台《凤庆县落实党风廉政建设责任约谈办法》，紧扣各级党组织及领导干部履行党风廉政建设主体责任和监督责任，对苗头性、倾向性问题进行约谈、提醒，有则改之、无则加勉，督促管辖范围内的党员领导干部勤政廉政、落实责任、纠正错误，把负责、守责、尽责做在日常、严在日常。
　　该县党风廉政建设责任约谈包括主体责任约谈和监督责任约谈。主体责任约谈由各级党组织书记组织实施，按照谁主管、谁负责，一级抓一级的原则，以“责任落实的常规约谈、针对问题实施的提醒约谈、对被处理处分干部的专项约谈”为主；监督责任约谈由各级纪检监察机关组织实施，以“督促责任落实约谈”和“监督提醒约谈”为主。
　　约谈坚持抓早抓小，实事求是的原则，谈前全面了解掌握党员干部思想、工作、作风、生活状况，约谈时正面指出党员干部存在的风险隐患以及发现的苗头性、倾向性问题或轻微违纪违法问题，及时提醒、批评教育、责令检查或者诫勉谈话，帮助其提高认识、分清是非、汲取教训，并提出防范要求和解决措施。坚决杜绝走过场、敷衍了事或者无中生有、简单粗暴，搞形式主义、官僚主义。
　　同时，把信任激励与严格监督结合起来，约谈后对党员干部的整改落实情况进行跟踪问效，对约谈后不认真整改、问题得不到解决、主体责任落实不到位的，严格按照党风廉政建设责任制相关规定，依纪依规追责。做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。