本报讯　（通讯员　戴春富）　临翔区坚持把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，精准掌握底数，及时发布信息，加强技能培训，优化输出服务，有效应对各类就业问题，多措并举稳定就业。
　　抽调120余名干部通过电话联系的方式对73500余名转移就业人员进行排查。采取社区网格化排查和脱贫攻坚实干队入户调查方式，逐户开展调查摸底，摸清劳动力资源状况、就业情况、就业意向、培训意愿等情况，建立实名制台账，做到底数清、情况明，确保不漏一户、不漏一人。现有劳动力132939人，其中贫困户劳动力24440人，市外务工返乡7321人。
　　主动与浙江、江苏、广东等市外重要劳动力输入地开展劳务协作，积极归集江苏昆山丘钛集团、福建圣农食品有限公司等133家省外企业岗位需求2万余个；分别与泊乐通公司、缅临食府等54家市内企业对接用工需求3000余个，将企业复工复产时间、用工条件等信息及时进行发布，提高群众知晓率。上半年，实现农村劳动力转移就业10.8万人，城镇新增就业1266人，城镇失业人员再就业218人，就业困难人员就业179人。
　　结合产业发展、市场用工等需求，制定89个村引导性培训计划，开展职业技能培训，提升技能化水平。上半年，共开展职业技能培训14期700人次，引导性培训180场次14350余人次。
　　对外出务工人员提供“一站式”“点对点”“门对门”服务，采取人社、卫生、交通等部门协同联动，做好健康检查、体温检测、防疫消毒和专人护送等服务保障措施，实现“出门进车门，下车进厂门”的目标，以包机的方式向江苏昆山丘钛集团公司输送务工人员3批378人。