本报讯　近年来，永德县切实把在脱贫攻坚工作中的优秀干部“精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来”，选好用活脱贫攻坚一线干部。
　　注重在脱贫攻坚一线培养锻炼干部。把选派驻村扶贫工作队伍作为培养锻炼干部的重要途径，切实把素质好、能力强、作风实的优秀干部派到扶贫一线打“攻坚战”、啃“硬骨头”，全县116个行政村第一书记均为科级干部，向全县所有自然村选派1701名“自然村长”，切实做到“全县三分之二以上干部下沉到村组抓脱贫攻坚”。
　　注重在脱贫攻坚一线考察识别干部。每半年在全县范围内开展一次脱贫攻坚一线优秀干部调研识别工作，深化对脱贫攻坚一线干部的日常了解，通过深入走访了解、综合分析研判，了解掌握一批在服务推进脱贫攻坚工作中担当尽责、做出实绩、群众公认的优秀干部，将长期在脱贫攻坚一线或从事扶贫方面工作的干部及时推荐识别出来。
　　注重在脱贫攻坚一线选拔任用干部。旗帜鲜明地树立注重基层和实践的导向，大胆使用在脱贫攻坚一线中敢担当善作为，在吃劲岗位和艰苦地区经受磨炼、表现优秀的干部，注重在第一书记、自然村长中选拔任用干部。2019年以来共提拔任用科级干部108名，提拔脱贫攻坚一线干部77名，提拔任用的脱贫攻坚一线干部数超过了提拔任用干部总数的70%。
　　                                永德县委组织部供稿