强队伍　提素质　促履职

岩帅镇抓实村级后备力量选拔培养

　　本报讯 （通讯员  李智强）  近年来，沧源佤族自治县岩帅镇多措并举，切实抓好村级后备力量选拔培养，为村两委班子换届选举提供坚实的人才保证。
　　储备人才强队伍。明确村级后备干部的基本条件，严格按照村级后备干部必须政治立场过硬，思想素质较好，坚决拥护党的路线、方针、政策，高中以上文化，年龄在45岁以下，为人正派，处事公道、群众基础好的标准进行选拔。拓宽来源渠道，从优秀党员中“挑”，从退伍军人、致富能手、返乡大学生中“选”，从外出优秀务工经商人员中“请”的方式，储备有思路、谋发展、想干事、能干事、干好事的后备干部。目前全镇共有29名村级后备干部。
　　强化培养提素质。有序组织对后备力量进行系统教育培训，将14名党员后备力量100%纳入镇青年人才党支部进行培养，依托“三会一课”“主题党日”“万名党员进党校培训班”，全方位强化后备力量政治素养和党性修养。2020年青年人才支部吸收后备力量为预备党员2人、积极分子2人。组织开展后备力量专题培训班，通过设置基层党建、脱贫攻坚、乡村治理等专题课程，全面提升能力素质。同时，安排后备力量全覆盖分批到镇基层党建办公室跟班学习，切实提高业务能力。
　　注重激励促履职。着力破解保障不力留不住人的问题，积极为后备力量履职创造良好条件。通过政策激励，统筹安排后备力量兼职几大员职务提高工作报酬。建立后备力量绩效考核机制。落实人才回引政策，通过筛选将10名后备力量作为人才回引对象培养，兼职担任支书助理，同时提高相应工作报酬。