六个早一步   六个百分百

凤庆县推进乡镇党委、村（社区）两委换届选举前期准备工作

　　本报讯   （通讯员   潘树红   李双冰）   凤庆县委精心谋划，周密部署，做到“六个早一步，六个百分之百”，超前做好换届选举前期准备工作，确保乡镇党委、村（社区）两委换届选举工作平稳有序进行。
　　工作谋划部署早一步，实现换届指导百分之百。县委书记亲自部署，县委常委、组织部部长牵头抓总，县处级领导干部参照县委政府一揽子挂钩分片负责，深入乡（镇）、村（社区）采取召开座谈会、个别访谈等方式，对全县乡镇党委、村（社区）两委换届选举工作指导实现100%。目前，共召开座谈会187次、访谈756名乡村干部，充分掌握187个村（社区）两委班子成员履职情况。
　　组建专班、摸底调研早一步，实现换届摸底百分之百。针对换届需要，经县委常委会专题研究，从部分县直部门、乡镇抽调12名党性强、业务精、工作实的干部，及时成立换届工作专班。专班组建后分4个调研组及时启动换届前期摸底调研，对乡镇党委及其重点难点村（社区）前期摸底调研实现100%。全县排查出有7类情形的重点难点村29个，采取建立包保联系制度、开列问题清单、下派工作组驻点整顿、制定换届应急预案等办法，实行一村一策，确保换届选举正常平稳进行。
　　政策法规学习早一步，实现换届业务跟进学习百分之百。及时将《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《云南省村民委员会选举办法》等换届相关政策法规编印成册，组织县换届专班人员进行学习，要求各乡镇党委换届专班人员依托“云岭先锋APP”等加强换届政策法规学习，实现县乡换届专班人员对换届业务跟进学习100%。
　　启动审计工作早一步，实现村（社区）干部经济责任审计百分之百。组建6个审计工作指导组，对全县187个村（社区）干部经济责任审计实现100%。目前，全县13个乡（镇）已全面启动村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作，预计10月30日前完成，并形成书面审计报告。
　　思想沟通早一步，实现乡村干部谈心谈话百分之百。采取分级分层召开座谈会、个别谈话等方式开展乡镇党委、村（社区）两委换届选举提醒，县委常委、组织部长带头与13个乡（镇）党委书记谈心谈话，各乡（镇）党委书记与现任村干部及拟新任村干部交心谈心、各乡（镇）党委班子成员按挂钩联系村分片与现任村（社区）干部交心谈心全覆盖，实现换届前谈心谈话100%。
　　问题清零早一步，实现整顿提升百分之百。根据当前村（社区）两委现状、存在的困难和问题，以深化农村“领头雁”培养工程、实施农村优秀人才回引计划等重点工作为抓手，采取“四个一”举措整顿软弱涣散党组织，“一支部一对策”制定整顿方案，软弱涣散党组织整顿提升实现100%。