健全机构   全面摸排   认真筛选   强化培训

永德县下好人才回引“四步棋”

　　本报讯 　（通讯员　邢永孝　孙毅）　永德县通过深入实施农村优秀人才回引工作，认真谋划“四步棋”，着力破解村（社区）人才缺乏、村干部后继乏人等难题。
　　健全机构，强化组织引领，下好“统筹棋”。成立县委组织部、县民政局、县农业农村局、县人社局、县退役军人事务局和各乡（镇）党委为成员单位的农村优秀人才回引工作领导小组。明确乡（镇）党委牵头对村（社区）全覆盖、拉网式开展摸底排查，结合“万名干部规划家乡”人才库，全面建立农村（社区）优秀人才信息库，将后备力量纳入青年人才党支部进行管理，确保一盘棋。
　　全面摸排，建立人才清单，下好“全局棋”。由县委书记带头、县级领导带队，组建10个工作组深入乡（镇）、村（社区）开展农村优秀人才回引、现任村（社区）“两委”班子运行情况和村（社区）干部履职胜任情况开展专项调研。建立人才清单，注重从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才、乡村教师、乡村医生、退休干部职工、县乡机关和企事业单位工作人员等优秀人才中，择优选择有回村任职意愿的人员进行回引。目前全县428人纳入村级后备力量人才库。
　　认真筛选，确定回引对象，下好“精准棋”。各乡（镇）党委对纳入农村优秀人才信息库中的人员进行全面分析研判，开展资格联审，确定70名回引对象，采取班子成员分片包干的方式开展点对点宣传，同时充分发挥乡（镇）青年人才党支部作用，将回引对象纳入青年人才党支部教育管理。
　　强化培训，提升人才素质，下好“培育棋”。通过举办培训班、专题讲座、以考促学等方式加强培训，大力实施能力素质提升行动，切实增强村后备人才综合素质和能力。通过帮带跟着学，创新村级后备力量教育培养方式，推进村级后备力量职业化管理，采取跟班学习的方式，让村级后备力量到乡（镇）基层党建办跟班学习，同时注重将理论培训和岗位锻炼相结合，着力增强其综合素质和民生情怀。