本报讯   （通讯员   邱国耀）   自“七·五”普法工作开展以来，云县委办公室做到机构落实、制度落实、经费落实、任务落实。每年将普法教育工作纳入年度计划，切实做到工作年初有部署，年内有检查，年终有总结；做到工作开展有计划、有重点、有检查、有创新。
　　为切实做好“七·五”普法工作，做到一级抓一级，层层抓落实，县委办公室成立“七·五”普法工作领导小组，领导小组组长由办公室主要领导担任，副组长由办公室常务副主任担任，领导小组成员由其他班子成员和各股室长组成；领导小组下设办公室在县国家保密局，由县国家保密局主要负责人兼任办公室主任，负责具体日常业务；各股室负责人为本部门普法和依法治理工作的第一责任人，具体负责普法和依法治理工作的实施。
　　充分发挥部门职能优势，有针对性地开展好普法学习教育活动。2016年就制定五年普法计划，期间，适时做好年度计划，有目的有步骤地学习好《宪法》《行政诉讼法》《行政复议法》《行政处罚法》《侵权责任法》《监察法》等系列法律法规，进一步提高办公室干部职工的法治意识，增强广大干部职工的法治观念；认真开展好法治机关、法律进机关活动，促进办公室工作更好地服务经济社会又好又快发展。
　　健全完善中心组理论学习集体学法、法治培训、学法考试考核制度，推进领导干部职工学法用法经常化、制度化。各股室按照县委办公室的统一要求，积极组织本股室干部职工认真开展法律知识宣传教育活动，克服业务工作忙，各项工作任务重的困难，千方百计挤出时间把法律知识的学习活动组织好，确保每位干部职工全年参加学法的时间不少于40个小时。同时，每位干部职工都积极参与国家工作人员学法用法及考试平台的学习，认真落实完成学分、考试任务，实现年度学分、考试合格率达100%。
　　将普法依法治理工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任考核，与创先争优和年度目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容。全面落实“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”责任机制，各股室结合股室职能职责，落实普法责任清单，大力推进普法与执法有机融合。
　　充分利用网络、电视、报刊、手机、广场咨询等群众喜闻乐见的方式开展法治宣传；利用“3·15”“6·26”“12·4”等全国法治宣传日和法律法规颁布实施纪念日为契机，积极开展法治宣传教育活动；利用法律“六进”方式，送法律到乡村、企业、社区、学校；主动与宣传对象联系，开展法治讲座、实施法律咨询；通过深入开展法治宣传教育，不断提高干部职工的法律意识和法律素质，不断提高干部职工法治化管理和“三服务”工作水平。