当前，随着改革开放的不断深化和市场经济的蓬勃发展，流动党员已成为党员队伍的重要组成部分，加强和改进流动党员教育管理，是保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。但一些地方流动党员教育管理还存在着虚化、弱化、边缘化的现象，流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等问题依然突出。
　　流动党员教育管理工作不到位，会使一些流动党员长期游离于党组织的有效监管之外，不正常参加组织生活，不及时缴纳党费，不履行党员义务，不积极践行党的宗旨，党性意识逐渐模糊，党性观念逐渐淡薄，组织纪律逐渐减弱，发生违反党纪党规的行为。有的甚至走上违法犯罪的道路，不但有损党员队伍形象，也会损害国家和人民利益，给党组织造成负面影响。
　　之所以会存在流动党员教育管理虚化、弱化、边缘化的现象，有流动党员自身思想方面的原因，也与相关党组织责任意识不强有一定的关系。由于政治意识不强、组织观念弱化、自身修养不够，不喜欢受约束，有的党员甘做“隐形”党员，外出前不向流出地党组织报告，外出后不到流入地党组织报到，一定程度上增加了党组织掌握流动党员去向的难度，加之有些党组织对流动党员教育管理的重要性认识不够，存在“多一事不如少一事”的心理，对流动党员的游离行为“睁一只眼闭一只眼”，听之任之，流出地党组织管不到，流入地党组织不愿管、管不了，流动党员教育管理就出现了盲区、盲点、空白地带。
　　新形势下加强流动党员教育管理，需要各级党组织进一步增强“党要管党、从严治党”的责任感紧迫感，坚决破除流动党员教育管理无关紧要的错误认识，切实克服畏难情绪，不怕麻烦、不图省事，把加强和改进流动党员管理工作纳入基层党建工作责任制，切实加强领导和指导，不断创新工作思路、完善工作机制、强化工作保障、破解工作难题。同时，探索建立流出地和流入地县级以上组织部门互通信息制度，构建流出和流入地齐抓共管格局，畅通互动沟通渠道，定期研究加强改进流动党员教育管理相关工作，及时解决流动党员教育管理中存在的问题，确保流动党员教育管理工作扎实、务实、富有实效，确保流动党员离乡不离党、不掉队。