严管与厚爱结合　激励与约束并重

镇康县监督执纪既有硬度也有温度

　　本报讯　（通讯员　王春梅）　“1至9月，贯通运用‘四种形态’批评教育帮助和处理158人次。其中，第一种形态125人次，占比79.1%；第二种形态22人次，占比14%；第三种形态11人次，占比6.9%。”这是今年以来镇康县纪委监委精准运用监督执纪“四种形态”的一个缩影。
　　近年来，该县纪委监委始终把纪律和规矩挺在前面，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，始终遵循抓早抓小、惩前毖后、治病救人的方针，精准运用监督执纪“四种形态”，尤其在运用第一种形态上下足功夫，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，筑牢拒腐防变第一道防线。
　　据了解，该县纪委监委坚持具体问题具体分析，加强对问题线索的梳理、分析和研判，坚决杜绝随意放大或缩小问题情形，坚决杜绝擅自提高或降低处理标准，依规依纪依法处置问题线索。在注重发挥第一种形态教育提醒作用的同时，也决不放松第二、第三、第四种形态，始终坚持“严”的主基调，持续保持正风肃纪高压态势，充分发挥查办案件“治本”功能，通过惩治极少数、教育大多数，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
　　此外，该县纪委监委依托警示教育和家风教育“三个一”系列活动的开展，坚持把常态化开展廉政教育作为“治未病”的主要方式，借助身边事教育身边人、观看警示教育片、发送廉洁短信、典型案例通报等形式把廉政教育工作贯穿始终。采取集体谈话与个别谈话相结合的形式，对2020年新提拔和调整交流的110名领导干部上好任前廉政第一课，扣好廉洁从政第一颗“扣子”。深化运用“1234”促改联动工作法、警示教育、谈话提醒等方式，深入开展以案促改，做足审查调查“后半篇文章”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
　　在运用第一种形态时，该县纪委监委注重监督过程和监督效果的运用，既严厉指出干部身上存在的问题，又帮助干部分析“病因”，开出“药方”，促进其成长，充分彰显监督刚性力度和柔性温度，切实当好干部的“保健医生”和政治“4S店”。
　　下一步，该县纪委监委将坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，推动形成监督合力，严查快处各类违纪违法案件，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。