本报讯    （通讯员  陈志敏）   沧源佤族自治县纪委监委通过派出以纪检监察干部监督室为专项督查组，以明察暗访的方式，深入委机关各（部）室、各派驻纪检监察组，通过“听、查、访”的方式，开展作风建设专项督查，进一步将监督责任的压力传导到位，压紧压实，及时发现存在的突出问题，找到办法和对策，逐一解决，各个击破。
　　督查坚持问题导向，围绕工作纪律、履职尽责、学习党纪法规情况等方面，重点督查有无脱岗离岗、工作拖沓等问题，强化执纪监督，压实主体责任。通过督查，工作组梳理了4条共性问题，并分门别类地指出委机关各（部）室、各派驻纪检监察组存在的问题和不足。
　　今年以来，沧源县纪委监委紧紧围绕纪检监察干部日常工作纪律、工作作风、工作成效等情况开展监督检查，强化日常监管，严防“灯下黑”，修改完善纪委监委干部考核办法，实行日常考核与年度考核、定性考核与定量考核相结合，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性。全面开展纪检监察干部个人廉政风险防控排查工作，有效防止消极腐败现象和违纪违法问题的发生。实行纪检监察干部廉政家访制度，切实加强对干部“八小时外”的监督管理。认真执行个人有关事项报告制度，对副科级以上纪检监察干部个人有关事项申报进行审核把关，班子成员与所分管室（部）、联系的乡（镇）纪委、派驻纪检监察组干部廉政谈话全覆盖，坚持抓早抓小，对纪检监察干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。
　　“我们将进一步健全内控机制，加强纪检监察干部日常监督管理，压实责任，从制度源头上防止‘甩手掌柜’‘老好人’思想等问题的产生。全体纪检监察干部要习惯在受监督的环境中工作和生活，自觉做到知敬畏、存戒惧、明底线、守高线，不断提高自身‘免疫力’，坚决防止被‘围猎’，努力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质专业化纪检监察干部队伍。”沧源县纪委监委相关负责人说。