内外联动  整合资源   深挖潜力

我市拓展就业渠道保民生

　　本报讯　（通讯员　李鑫）　临沧市坚持以沪滇劳务协作为契机，以贫困家庭为主要对象，以就业扶贫为抓手，通过有组织劳务输出、扶贫车间和农民合作社产业带动、毕业生返乡创业带动、乡村公共服务岗位安置等方式，织密东西“就业+产业”网络，全力挖掘市内资源，积极开拓省外市场，推动就业帮扶由“输血式”向“造血式”扶贫转变。
　　组建村级劳务合作社，通过所有务工人员与村级劳务合作社进行“绑定”、劳务合作社与劳务中介组织签订合作协议进行“绑定”，改变过去外出务工人员由自发外出变成由合作社统一输出、统一服务，有效提高外出务工人员组织化程度。
　　开通“就业直通车”。以沪滇劳务协作为契机，积极与上海、浙江、广东等地对接联系，主动对接上海等省内外人社部门，深化“外输内拓”，建立人社、卫生健康、交通运输、公安、司法等部门转移输出横向联动机制，采取“送出家门、送上车门、送进厂门”的一站式服务方式，为外出务工人员提供防护知识培训、健康体检、开具健康证明等为一体的“就业直通车”服务。同时，组建2支“稳就业工作小分队”，前往“长三角”“珠三角”等主要劳务输出地，加强与当地企业“点对点”对接，积极与劳务公司、省外就业服务站开展支部+支部共建活动，为转移就业劳动力提供服务保障。全市先后与893家企业建立稳定劳务合作关系。
　　开启“居家式”就业模式。制定出台《临沧市就业扶贫车间（驿站）建设实施方案》，鼓励农村专业合作社吸纳贫困劳动力就业，因地制宜打造扶贫车间，帮助贫困劳动力实现就地就近转移就业。推行“支部+车间+贫困户”的模式，引导各乡（镇）村党组织通过盘活闲置集体资产、完善基础设施、提供用工服务等方式，鼓励四川省青神县竹编企业、碧丽源（云南）茶业有限公司、四通酱菜等企业进村办厂、进组办基地，搭建扶贫车间，帮助贫困户实现家门口就业，增加群众收益。目前，全市设立的85个扶贫车间，由党支部组织实施“一对一”技术指导，吸纳4000余名贫困劳动力在家门口就业。
　　启动“年底外出务工3个月”的灵活外出务工模式。针对沿海城市企业年底赶年货、用工紧张和农村过年前劳动力闲散实际，在临沧市内建立8个外出务工“就业超市”，以上海、浙江、江苏、湖南等6个省外转移就业工作站为桥梁，组织性输出贫困劳动力。探索农闲组织化转移就业与农忙返乡务农“年底外出务工3个月”的灵活外出务工劳务输出合作新模式，先后与上海安费诺、浙江中策橡胶厂、浙江嘉兴锡顿器材厂、浙江嘉兴锡顿器材厂、宁波纬一长毛绒有限公司、福建圣农食品有限公司达成灵活外出务工合作，务工者来回车费、厂内食宿全部由人力资源公司和用工企业承担。务工者每月纯收入可达4500元至6000元，3个月纯收入累计在13500元至18000元。
　　固化“临沧招聘日”就业服务模式。选定每月26日为“临沧招聘日”，在8县（区）公共就业和人才服务中心定期举办现场招聘会，共享就业信息，搭建稳定的就业服务平台，促进人力资源市场繁荣发展。同时，通过月底集中招聘、体检、外出，便于用人单位安排培训和工作，便于保障外出人员按月领取待遇。
　　开发乡村公共服务岗位托底安置。将脱贫攻坚与美丽乡村建设有机衔接起来，大力推广“云县开发乡村公共服务岗，促进贫困劳动力就近就地转移就业”的先进经验，在全省率先制定出台了《临沧市乡村公共服务岗管理暂行办法》，利用沪滇劳务协作项目资金，大力开发乡村卫生保洁、村组道路维护等乡村公共服务岗位，安置无法外出务工的建档立卡贫困劳动力1.2万人，为贫困家庭有稳固增收渠道提供了保障。