及时迅速   平稳有序

耿马村级换届工作扎实推进

　　本报讯    耿马傣族佤族自治县把村（社区）两委换届选举作为一项重要政治任务，紧盯村（社区）两委换届前期准备工作，坚持早研究、早谋划、早准备、早部署，下好“先手棋”，打好“先锋战”，确保全县村（社区）两委换届及时迅速启动、平稳有序推进、高质高量完成。
　　着力强化干部保障。按照换届工作相关要求，由县委组织部牵头，严格对村（社区）两委成员职数设置、人选意向进行预审，确保村（社区）两委全部按照省、市要求的职数范围进行设置，所有村（社区）共青团、妇联等组织成员全部进入两委班子成员。认真贯彻落实“公道正派有威望，能说会做有办法”选人用人标准要求，在两委成员候选人中，将有驻地机关单位干部、企业优秀党员干部、驻地军警部队等纳入村两委成员候选人，将自然村长作为自然村（或村民小组）党支部委员候选人或自然村振兴理事会副理事长候选人，进一步推进强边固防工作。
　　着力强化经费保障。严格按照相关标准落实村（社区）、村（居）民小组工作经费和村（居）组干部待遇，严格执行离任村（社区）干部离任补偿政策。结合实际，建立了村（社区）干部正常离任生活补助制度，对男年满60周岁，女年满55周岁，连续任职3届或累计任职满10周年以上的，每月给予一定的生活补助。
　　着力加强学习培训。编印了《耿马自治县村（社区）两委换届选举业务培训材料》，制定了村（社区）党组织和村（居）民委员会换届工作流程，实行“挂图作战”，把流程细化到日、工作量化到村（社区）、责任压实到人，确保换届工作精准落实到位。分别于11月23日和12月3日召开全县村（社区）两委换届业务培训会和县级换届工作指导组业务培训会，系统开展换届选举工作政策要求、时间节点和程序步骤培训，对工作中各个阶段的重点、难点和注意事项等进行要求和讲解。各乡镇（农场）、村（社区）共逐级组织开展业务骨干培训118场次2267人次，实现了参与换届工作人员、村（社区）和村（居）民小组党组织书记培训全覆盖。
　　着力抓好流程推演。在业务培训的基础上，制定村（社区）两委换届选举操作流程，由县换届办、乡镇（农场）有针对性地选取了13个村（社区），于11月25日前分别组织村（社区）党组织书记和相关业务人员进行换届选举流程推演，通过现场演练，熟悉掌握换届流程和工作操作，保证换届每一个流程步骤依规有序进行。
　　着力严把工作程序。严格执行中央组织部和省委组织部下发的换届工作手册相关要求开展村（社区）党组织换届。目前，全县92个村（社区）全部于11月30日完成上报召开党员大会请示和上级党（工）委批复工作；12月4日全部完成党组织成员“两推”工作和人选“三项承诺”书签订工作，共确定候选人初步人选665名，签订“三项承诺”书665人份。
　　中共耿马傣族佤族自治县委换届工作领导小组办公室供稿