把好用人关   选好带头人

耿马考察村（社区）书记建议人选

　　本报讯   为做好耿马傣族佤族自治县村（社区）党组织换届选举工作，在县级资格联审结束后，成立考察工作组，强化组织保障，确定考察内容，深入了解人选情况，严明方法步骤，规范严格考察，开展村（社区）党组织书记候选人预备人选考察工作。
　　根据村（社区）党组织书记候选人预备人选考察建议名单，由县委组织部牵头考察提请部务会、县委常委会研究的要求，由县委组织部牵头，成立九个考察组对全县92个村（社区）党组织书记候选人预备人选考察建议人选进行考察，考察组同时指导好各乡镇（农场）开展其他党组织委员建议人选的考察工作。
　　考察以发布考察预告、个别谈话、征求意见和查阅干部档案及相关资料等方式为主。考察组在考察中注意听取党员群众意见，了解考察对象的德才表现，核查信访举报问题。考察组主要了解人选的思想政治素质、道德品行、带富能力、协调能力、公道正派、廉洁自律、履职能力、群众基础、遵纪守法、社会形象等方面的表现。考察组严格把握人选的资格条件，坚持正确选人用人导向，把政治标准放在首位，对于存在“五不准、十不宜”情形的，做出不得（不宜）作为村（社区）党组织委员候选人预备人选的建议。
　　村（社区）党组织书记候选人预备人选考察建议人选的考察工作参照干部考察工作的基本步骤进行。考察前，在村（社区）党组织书记候选人预备人选考察建议人选所在村（社区）、村（居）民小组公开栏粘贴考察预告。个别座谈的同时，结合村（社区）党员和群众推荐会上的民主测评情况，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面深入的了解。考察组与干部群众的个别座谈有专门的谈话记录，对干部群众反映的问题进行认真调查核实和汇报。个别谈话范围包括：乡镇（农场）党（工）委书记，领导班子成员、站所负责人；候选人预备人选考察建议人选所在的村（社区）两委、村（居）民小组干部、党员、村民代表、部分群众等。考察对象谈话人数均在15人以上。考察时，根据《候选人初步人选呈报表》内容，认真核实人选身份、简历，以及是否拥有外国国籍或国（境）外永久居留权，是否接受过境外机构、组织、个人提供的与选举有关的培训及资助，是否拥有国（境）外长期居留许可等情况，审查人选是否具备资格条件。考察组与考察对象进行集体面谈，了解考察对象的有关情况，核实考察过程中的有关情况。
　　考察结束后，各考察组认真撰写考察工作情况报告，并向组织部部务会作了专题汇报，部务会研究后提请县委常委会研究。通过开展村（社区）党组织书记候选人预备人选考察建议人选考察工作，了解掌握各人选的综合情况，为选好选优选强“带头人”“领头雁”打下基础。
　　耿马傣族佤族自治县委换届工作领导小组办公室供稿