大朝山西镇激发基层党组织活力

刊发时间:2021年01月07日 A3版  作者:孟习斌 施远福

五张清单   四级联创

大朝山西镇激发基层党组织活力

  本报讯   (通讯员   孟习斌  施远福)   近年来,云县大朝山西镇党委以基层党建工作“五张清单”为抓手,细化问题、责任、任务,扎实推进“四级联创”工作,形成了党群上下联动、干群纵横互助的工作格局,有效地激发了农村基层组织活力,助力乡村振兴工作。
  建立“制度清单”强组织。该镇党委班子按月召开专题会议研究部署党建工作,按季度召开基层党建工作专题会议,把党建工作与经济社会发展各项工作同研究、同部署、同落实。坚持遇到重大问题召集党委班子成员深入基层广泛调研,反复酝酿,共同商议解决。建立“清单+督查+约谈+问责”制度链条,坚持“一月一清单、一月一巡查,一季一排名”,采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话等方式,层层传导压力。
  建立“责任清单”明职责。建立党委委员党建工作责任区制度,使党建工作形成了党委书记负总责,分管领导牵头抓,党委委员分片抓,支部书记具体抓,有计划、有安排、有人抓、有人管、有责任、有任务,一级抓一级、层层抓落实的联抓共管责任机制。严格执行党委书记半年巡查、党委副书记季度巡查、组织委员月巡查制度,根据巡查情况,按月“下单”,梳理各党支部任务清单,责任到人到事,对各党支部日常工作推进情况进行督促。目前,完成巡查14轮次,下单60余条。
  建立“项目清单”促落实。通过建立“项目清单”,充分发挥党建项目辐射牵引作用,采取试点先行、全面推广的方式稳步实施,推动点上经验快速转化为面上实践,以具体项目带动基层党建工作水平整体提升。深入实施“领头雁”培养工程,加强后备干部培养,加大教育培训力度,全面提升村组干部能力素质。共培养“美丽乡村带头人”22名,培养35岁以下后备干部31名,共有4名村组干部参加学历提升,考察任命10名优秀乡土人才到村任职,为全镇打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供人才支持。强化为民服务站规范化建设,共建成一站式为民服务站11个,极大方便了群众。充分调动村组干部发展壮大村级集体经济的积极性,增强村级集体经济发展活力,全镇10个村均实现集体经济收入5万元以上。突出阵地使用便民化,实现村民小组活动场所全覆盖,围绕一村一幼建设,在没有幼儿园的3个村,利用背阴寨村搬迁点活动场所、坡头村陈家组活动场所和龙塘村弩赧组活动场所,建设村幼儿园3个,白天用于幼儿教育,晚上村民活动议事,强化了小组活动场所的管理使用水平。
  建立“问题清单”促落实。按季度对各基层党组织进行分析研判,对存在“三会一课”制度执行不到位、党员干部带富致富能力不强等问题的党组织,开列问题清单,逐一销号整改。对村委会脏乱差、牌匾杂乱无章、制度不够完善等问题,围绕干净、卫生、整洁、有序的标准进行整治。完成10个村牌匾规范统一,制度更新上墙,村委会环境干净卫生,办公室、会议室、村史室、档案室等一应俱全,有效提升了村级组织阵地的标准化规范化。
  建立“小微权力清单”强治理。全面推行村级事务“小微权力清单”制度,按照“于法周全、于事简便”原则,由党建办牵头,农业农村、民政、派出所、司法、行政审批等与农村工作密切相关的部门配合,全面梳理、汇总归类农村各项管理权力和服务事项,形成了党务工作、村务工作、便民服务三大类共50余条清单公布执行。如今,村级权力怎么用,干部只需“照单操作”;群众的大事小情怎么办,老百姓只需“按图索骥”,给群众一个明白、还干部一个清白,打通了党在农村各项方针政策落实的“最后一公里”。

返回
2021年03月08日  第8885期 往期报纸>>
新闻热线:0883-2143727 广告热线:0883-2143722
在线投稿:ynlcrbs@126.com

大朝山西镇激发基层党组织活力

刊发时间:2021年01月07日 A3版  作者:孟习斌 施远福 【字体:大 中 小】

五张清单   四级联创

大朝山西镇激发基层党组织活力

  本报讯   (通讯员   孟习斌  施远福)   近年来,云县大朝山西镇党委以基层党建工作“五张清单”为抓手,细化问题、责任、任务,扎实推进“四级联创”工作,形成了党群上下联动、干群纵横互助的工作格局,有效地激发了农村基层组织活力,助力乡村振兴工作。
  建立“制度清单”强组织。该镇党委班子按月召开专题会议研究部署党建工作,按季度召开基层党建工作专题会议,把党建工作与经济社会发展各项工作同研究、同部署、同落实。坚持遇到重大问题召集党委班子成员深入基层广泛调研,反复酝酿,共同商议解决。建立“清单+督查+约谈+问责”制度链条,坚持“一月一清单、一月一巡查,一季一排名”,采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话等方式,层层传导压力。
  建立“责任清单”明职责。建立党委委员党建工作责任区制度,使党建工作形成了党委书记负总责,分管领导牵头抓,党委委员分片抓,支部书记具体抓,有计划、有安排、有人抓、有人管、有责任、有任务,一级抓一级、层层抓落实的联抓共管责任机制。严格执行党委书记半年巡查、党委副书记季度巡查、组织委员月巡查制度,根据巡查情况,按月“下单”,梳理各党支部任务清单,责任到人到事,对各党支部日常工作推进情况进行督促。目前,完成巡查14轮次,下单60余条。
  建立“项目清单”促落实。通过建立“项目清单”,充分发挥党建项目辐射牵引作用,采取试点先行、全面推广的方式稳步实施,推动点上经验快速转化为面上实践,以具体项目带动基层党建工作水平整体提升。深入实施“领头雁”培养工程,加强后备干部培养,加大教育培训力度,全面提升村组干部能力素质。共培养“美丽乡村带头人”22名,培养35岁以下后备干部31名,共有4名村组干部参加学历提升,考察任命10名优秀乡土人才到村任职,为全镇打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供人才支持。强化为民服务站规范化建设,共建成一站式为民服务站11个,极大方便了群众。充分调动村组干部发展壮大村级集体经济的积极性,增强村级集体经济发展活力,全镇10个村均实现集体经济收入5万元以上。突出阵地使用便民化,实现村民小组活动场所全覆盖,围绕一村一幼建设,在没有幼儿园的3个村,利用背阴寨村搬迁点活动场所、坡头村陈家组活动场所和龙塘村弩赧组活动场所,建设村幼儿园3个,白天用于幼儿教育,晚上村民活动议事,强化了小组活动场所的管理使用水平。
  建立“问题清单”促落实。按季度对各基层党组织进行分析研判,对存在“三会一课”制度执行不到位、党员干部带富致富能力不强等问题的党组织,开列问题清单,逐一销号整改。对村委会脏乱差、牌匾杂乱无章、制度不够完善等问题,围绕干净、卫生、整洁、有序的标准进行整治。完成10个村牌匾规范统一,制度更新上墙,村委会环境干净卫生,办公室、会议室、村史室、档案室等一应俱全,有效提升了村级组织阵地的标准化规范化。
  建立“小微权力清单”强治理。全面推行村级事务“小微权力清单”制度,按照“于法周全、于事简便”原则,由党建办牵头,农业农村、民政、派出所、司法、行政审批等与农村工作密切相关的部门配合,全面梳理、汇总归类农村各项管理权力和服务事项,形成了党务工作、村务工作、便民服务三大类共50余条清单公布执行。如今,村级权力怎么用,干部只需“照单操作”;群众的大事小情怎么办,老百姓只需“按图索骥”,给群众一个明白、还干部一个清白,打通了党在农村各项方针政策落实的“最后一公里”。