镇康县分类指导企业规范化建设

刊发时间:2021年01月07日 A2版  作者:张健星

  本报讯   (通讯员   张健星)   为扎实有效推进基层企业集体协商规范化建设工作,推动集体协商提质增效,镇康县总工会集体协商指导员深入隆昌公司、南伞糖厂、中医院、超市等30家企业、行业分类指导集体协商工作。
  每到一处,指导员都耐心讲解集体协商的流程和步骤,重点指出整个流程中应该注意的要点,帮助理清工作思路,并根据疫情防控的特殊时期按照标准化“因企指导”“灵活协商”。通过指导,企业负责人和企业工会干部对集体协商工作有了进一步的认识,更加明确了集体协商对于劳资双方的重要意义。随着企业经济的快速发展和职工期望的不断提高,集体协商指导员也将继续完善和开拓集体协商新思路,努力提高企业和工会的满意度,促进和谐劳动关系。
  此外,把复工复产后的劳动报酬、劳动安全卫生专项、奖金分配、休息休假、职工福利等多项或单项内容作为协商议题,开展应急、应事、一事一议协商。把组织职工开展劳动竞赛、加强职工技能提升、深化安全生产等作为协商内容,通过广泛协商,增强群众性经济技术创新和建功立业活动实效。

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镇康县分类指导企业规范化建设

刊发时间:2021年01月07日 A2版  作者:张健星 【字体:大 中 小】

  本报讯   (通讯员   张健星)   为扎实有效推进基层企业集体协商规范化建设工作,推动集体协商提质增效,镇康县总工会集体协商指导员深入隆昌公司、南伞糖厂、中医院、超市等30家企业、行业分类指导集体协商工作。
  每到一处,指导员都耐心讲解集体协商的流程和步骤,重点指出整个流程中应该注意的要点,帮助理清工作思路,并根据疫情防控的特殊时期按照标准化“因企指导”“灵活协商”。通过指导,企业负责人和企业工会干部对集体协商工作有了进一步的认识,更加明确了集体协商对于劳资双方的重要意义。随着企业经济的快速发展和职工期望的不断提高,集体协商指导员也将继续完善和开拓集体协商新思路,努力提高企业和工会的满意度,促进和谐劳动关系。
  此外,把复工复产后的劳动报酬、劳动安全卫生专项、奖金分配、休息休假、职工福利等多项或单项内容作为协商议题,开展应急、应事、一事一议协商。把组织职工开展劳动竞赛、加强职工技能提升、深化安全生产等作为协商内容,通过广泛协商,增强群众性经济技术创新和建功立业活动实效。