本报讯   （通讯员   张健星）   为扎实有效推进基层企业集体协商规范化建设工作，推动集体协商提质增效，镇康县总工会集体协商指导员深入隆昌公司、南伞糖厂、中医院、超市等30家企业、行业分类指导集体协商工作。
　　每到一处，指导员都耐心讲解集体协商的流程和步骤，重点指出整个流程中应该注意的要点，帮助理清工作思路，并根据疫情防控的特殊时期按照标准化“因企指导”“灵活协商”。通过指导，企业负责人和企业工会干部对集体协商工作有了进一步的认识，更加明确了集体协商对于劳资双方的重要意义。随着企业经济的快速发展和职工期望的不断提高，集体协商指导员也将继续完善和开拓集体协商新思路，努力提高企业和工会的满意度，促进和谐劳动关系。
　　此外，把复工复产后的劳动报酬、劳动安全卫生专项、奖金分配、休息休假、职工福利等多项或单项内容作为协商议题，开展应急、应事、一事一议协商。把组织职工开展劳动竞赛、加强职工技能提升、深化安全生产等作为协商内容，通过广泛协商，增强群众性经济技术创新和建功立业活动实效。