本报讯　（通讯员　廖春评）　临沧工业园区2020年制定出台《临沧工业园区（高新区）创新型企业家培育计划实施方案》《临沧工业园区（高新区）引进紧缺急需和高层次人才工作方案》等制度，切实加快园区企业家队伍建设，建立常态化的实干型创新型企业家培养机制。计划通过挂职锻炼、学习培训、参观考察、专家授课等活动，提升参加培训的企业负责人的管理能力，为企业规划新发展方向、制定未来战略。
　　目前，有10家中小企业的10名负责人参与计划，预计未来5年将有150名懂管理、善经营、会创新的企业家和企业高级管理人员参加培训。
　　园区始终将人才培育作为重点工作来抓，建立民营企业家培训制度，帮助民营企业引进发展急需的高层次人才，全力提高企业家（负责人）综合素质，为企业发展蓄势储能。持续推进国家知识产权试点园区建设，安排专项资金，建立国家级博士后科研工作站和院士（专家）工作站，引进1名博士进站开展研究，加强知识产权服务职能，全年新增商标58件，专利112件。在强有力的人才保障下，高新区经济实现了较快发展，连续5年位列全省开发区考核前10，被认定为国家知识产权试点园区。
　　企业负责人培训计划是临沧工业园区应对疫情挑战、促进经济发展的重要举措。面对疫情，企业负责人必须“带头转型创新”，不能一味退缩防御。出台培训计划就是要通过加强培训、创新机制、打造平台、优化环境等措施，着力培养造就一批具备广阔视野、创新精神和现代企业思维的创新型企业家和企业高级管理人员，为园区企业高质量发展提供人才支撑。
　　首批10家中小企业来自新材料研发制造、食品加工、生物医药、新能源、电子商务、金融服务、现代物流、文创旅游等行业的企业以及园区认定的招商平台运营企业。参与培训的企业及负责人需要有一定资质，包括在企业担任董事长、总经理，实际参与经营或管理企业2年以上，所在企业经营管理规范、信用良好，近3年内未发生重大安全生产事故、环保事故及失信被执行案件等。
　　根据计划，参加培训的企业负责人未来五年，根据企业性质分批组织到国内知名大学进行实地培训，学习专业知识，开阔视野、提升境界，互相总结提高，升华经营管理理念，加深企业家之间的沟通交流合作。授课老师除了讲授基本商科原理，还将通过研讨案例帮助受训者解决业务问题。相关科研院校、金融机构及法律服务机构是此次培训的主要合作伙伴，业内领军人物将担任顾问，帮助企业规划未来发展，拓展国内外合作机遇。