发挥余热   凝聚合力

临翔区关心关爱离任村（社区）干部“有温度”

　　本报讯    为做好村（社区）“两委”换届后半篇文章，临翔区通过一次真心交流、一套暖心措施、一项诚心活动，用心用情加大关心关爱力度，做好跟踪服务，让离任村（社区）干部感受组织温暖，离任不离心、离任不离党、离任不离志。
　　用“真心”解除思想疙瘩。为了让离任村（社区）干部“下”得顺心、“退”得舒心、“离”得安心，乡（镇、街道）党（工）委班子成员、新任村（社区）“两委”成员通过结对联系、走访慰问、登门恳谈等形式，与离任村（社区）干部交心谈心。在与离任村（社区）干部的谈心谈话中，各乡（镇、街道）党（工）委充分肯定他们任期所作出的奉献和取得的成绩，耐心倾听离任村（社区）干部诉求，了解思想动态，解除思想疙瘩，继续支持和帮助新一届村（社区）“两委”开展工作，持续为家乡发展作贡献，共开展谈心谈话107次。
　　平村乡忙丫村候国堂原担任忙丫村党支部书记，离任后，乡党委和他面对面谈心谈话，通过坦诚交流，候国堂受到了强烈鼓舞：“党委书记、挂钩班子领导到家里来看望我，跟我谈心，心里暖暖的。乡党委鼓励我要做‘任上领头雁，离任好党员’，我一定会全力支持新班子的工作，为村子的发展做贡献。”
　　用“暖心”消除后顾之忧。村（社区）干部离任怎么保障？临翔区从落实补贴、引导帮扶两方面着手。区财政按照2020年岗位补贴标准，对正常离任的村（社区）干部，届满任职1年补偿1个月岗位补贴。同时，加大对生产生活困难的离任村（社区）干部的关爱，采取推介致富门路、倾斜帮扶资金项目、民政救济等途径，帮助解决实际困难，让离任村（社区）干部持续感受党的关怀和组织的温暖，累计走访慰问离任村（社区）干部100人次。
　　博尚镇小那么村原村监督委员会主任李良瑶，离任后在乡党委的鼓励引导下，决定专心发展产业带头致富，为家乡的经济发展献出自己的一份力量：“虽然我离开了村干部的位置，但是我的心还是牵挂在家乡的发展上，我决定从壮大茶叶产业抓起，为振兴家乡打好产业基础。”
　　用“诚心”凝聚发展合力。为了表彰和感谢离任村（社区）干部做出的奉献和成绩，临翔区通过召开一场座谈会、发表一段离任感言、颁发一份荣誉证书、拍摄一张合影、更新一次村史室“五个一”措施，充分肯定工作业绩，进一步增强离任村（社区）干部的荣退仪式感、获得感和幸福感，激发他们干事创业、发挥余热的激情，积极支持新班子工作。
　　在邦东乡举办的荣退仪式上，新老班子恳谈交流，与一同奋斗过的“战友们”合影留念，流露出的是满满的温暖祝福。邦包村离任村干部何文忠回顾了工作历程、细数了情谊，对新一届村“两委”班子提出了希望和寄语，同时表示，感谢党组织为他们举办了这样一个难忘的荣退仪式：“真想不到，我们离任能这么有仪式感，光荣又感动，虽然离任了，但我会时刻谨记一名老党员的使命和责任，为党的事业贡献自己的力量。”
　　离任村（社区）干部经验丰富、群众基础好，是新一届村（社区）“两委”班子和群众之间的“连心桥”。临翔区通过谈心谈话了解到，很多离任村（社区）干部对继续帮助村（社区）干好工作的热情很高，顺势而为，积极推选17名政治过硬、公道正派和带富能力强的离任村（社区）干部担任合作社理事会成员、自然村乡村振兴理事会成员，鼓励68名离任村（社区）干部结对帮带新当选村（社区）干部、后备力量，为离任村（社区）干部中的党员设岗定责，让每一位离任村（社区）干部“聚是一团火，散做满天星”，发挥离任村（社区）干部余热，凝聚高质量跨越发展合力。
　　（临沧市临翔区委组织部供稿）