坚持“逢提必谈”　前移监督关口

临沧上好履新“第一课”走好履职“每一步”

　　本报讯　（通讯员　徐守菊）　“廉政谈话作为大家新任职履职的‘必修课’，目的就是要给大家打好‘廉政疫苗’、做个‘政治保养’，确保大家在从政道路上迈好第一步，走好每一步。”这是市纪委监委开展领导干部任前廉政谈话的一席话。
　　近年来，把任前廉政谈话作为新提拔任用领导干部任职的“必修课”，已成为市纪委监委落实党内监督的重要抓手。市纪委监委坚持“逢提必谈”，把纪律教育贯穿于领导干部监督管理的全过程，全面筑牢领导干部廉洁自律的第一道防线。
　　前移监督关口，把“红灯”亮在“越轨”前。通过任前廉政谈话，督促党员领导干部时刻绷紧廉洁自律这根“弦”，时时处处受到纪律的严格约束，切实筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，引导新任领导干部走好履职“每一步”。
　　在以往“讲规矩+提要求”的基础上，镇康县纪委监委对不同岗位、不同情况的新提拔领导干部进行个别谈话或集体谈话，并为谈话对象送上党章、纪律处分条例、监察法、公职人员政务处分法等党纪法规读本，要求新任职领导干部在新的岗位上加强党纪法规学习，带头遵规守纪，不越红线底线，积极提升履职本领，知责担责履责。
　　同时，通过经常性的谈心谈话，及时掌握了解领导干部在工作和生活中遇到的困难，把党组织对党员干部的关爱体现在谈心谈话中。并督促各级领导干部把来自各方的监督看作是对自己的一种关爱和保护，一种警示和“杀菌”行为，习惯在监督下工作和生活。对于出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早干预，及时纠偏，避免领导干部在错误的道路上越走越远。
　　市纪委监委负责人表示，一切缺乏监督的权力都会存在跑偏的“机会”，开展干部任前廉政谈话，是避免或减少领导干部犯错误的重要途径，可提高领导干部廉洁从政意识，进一步压实全面从严治党政治责任，促使领导干部用好手中的“权”，做从严治党的清醒人、明白人、局中人。
　　下步，市纪检监察机关将坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。督促领导干部把实干担当作为领导干部干事创业的“护身符”，做廉洁自律的好干部、担当作为的实干家，切实做到“为官一任，造福一方。”