贴心服务送岗位   保障用工惠民生

我市84万人实现转移就业

　　本报讯   （通讯员   李鑫）   去年以来，我市坚持就业是最大的民生理念，以开通动车和开展“就业用工服务年活动”为契机，抓住岁末年初农民工集中返乡的有利时机，通过收集省内外“岗位供给”清单，收集并做实“就业需求”清单，把临沧动车转化为“就业直通车”，在全市范围内掀起“转移就业百日行动”的活动浪潮，推动全市更高质量和更充分就业。
　　全市人社部门全力做好劳动者返岗复工服务保障，“线上、线下”齐发力，做好用工岗位信息的收集储备发布。“线上”通过关注微信公众号、农村劳动力转移就业QQ群等网络服务平台集中推送就业岗位信息。“线下”组建“党员服务小分队”开展志愿服务工作，摸清市内外重点企业、工程项目开工复工时间，收集20家市内重点企业招聘信息，在人社部门官网、官微开设专区发布《临沧市务工信息发布栏》2期，发布招聘信息47条。发动驻村工作队员、农村劳务经纪人、乡村公岗人员、劳动力信息调查员多渠道开展宣传动员，将就业岗位信息宣传到村、社区，帮助有就业意愿未就业的劳动力获得不少于3个以上有针对性的岗位信息，帮助其实现就业。省外重点做好“长三角”“珠三角”等省外企业用工岗位信息的收集和储备，运用“互联网+”手段，引导劳动者、用人单位在线获取公共就业服务和资讯信息。推进网上招聘和远程面试，实现足不出户就能方便快捷对接。
　　为加强东西部劳务协作，促进全市农村劳动力充分就业、高质量就业，保障东部优质企业稳定用工，以建设“就业超市”劳务输出基地为抓手，借力“沪滇”劳务协作机制，依托市内有资质的人力资源服务机构，构建“人力资源服务公司+用工企业”的劳务输出模式，建成了覆盖8县（区）外出务工人员“就业超市”，为以贫困劳动力为主的农村劳动力提供集“定向招聘、定向培训、定向输出、定向服务”的转移就业“一条龙”服务，帮助农村劳动力获得稳定劳务收入。市人社局积极与浙江省宁波市对接，优选对年龄在50岁以下，月综合收入在4500至6500元之间，提供食宿的岗位580个，开展“云甬携手、就业增收”专项行动，对到宁波就业的人员，在3月31日和4月8日两天集中出行的，免费乘坐昆明至宁波Z288次列车，其余自行到宁波的参照Z288次列车费用标准给予交通补贴；从家门至火车站的公共交通费用按实给予全额报销，集中出行的务工人员到达宁波后组织用工企业到现场接站。对上岗后发现无法适应需要调换岗位的务工人员，提供不少于3次的免费优质岗位推介，努力帮助务工人员在宁波实现就业。对推荐务工人员到宁波稳定就业的，每推荐1名务工人员给予200元的通信补贴。目前，全市农村劳动力118.89万人中已有84万人转移就业，其中，省外转移就业17.48万人。
　　长期以来，我市坚持以稳就业为主要抓手，统筹推进疫情防控和服务经济社会发展工作，积极开发岗位安置就业。坚持“内外两手”抓就业扶贫立体帮扶，做好重点群体就业工作；以建设“就业扶贫车间”就业扶贫基地为抓手，帮助农村劳动力就地就近就业；设立的97个“扶贫车间”，吸纳4000余名脱贫劳动力在家门口就业，开发乡村公共服务岗位实施就业帮扶，安置7000余名脱贫劳动力。