本报讯    （通讯员    孙娟）    “请说明目前持有有价证券的具体情况。”“房屋租赁收入需如实报备。”日前，临翔区纪委监委派驻区发改局纪检监察组向综合监督部门反馈《廉政档案登记表》审核意见12条，于细微处见真章，不断充实完善党员领导干部和公职人员的“体检报告”。
　　为全方位、立体化掌握党员干部和公职人员的廉政档案信息，临翔区深入推进区、乡两级全覆盖式廉政档案建档工作，紧扣关键少数，摸清廉情底数，掌握政治全貌，从严把好廉洁审核关。
　　廉政档案页数不多，却包罗万象。从个人基本信息、主要社会关系、家庭财产情况等内容，反映干部的生活作风是否清廉；从近年内是否被函询、提醒谈话或诫勉谈话，是否受到问责或党纪政务处分等情况，检视干部的工作轨迹是否偏移……“廉政档案通过复盘党员领导干部和公职人员的履职经历，多维度、多角度、多层次地描绘出个人和部门的‘政治画像’，为纪检监察机关履行监督第一职责、维护政治生态环境提供了做实做细的抓手。”区纪委监委党风政府监督室负责人介绍。
　　临翔区纪委监委还坚持“一人一档、动态管理、及时更新”原则，结合干部选拔任用、调整变动情况，定期检查、及时充实廉政档案内容；按年度更新基础数据和个人重大事项报告事项，用廉政档案的“活力”推动日常监督精准发力。同时，实行专人管理，对2020年来建立的36名处级领导、919名区管干部、1300余名科级以下干部的廉政档案进行整理、编号、归档，并严格履行廉政档案的查阅和使用审批手续，严格遵守相关保密规定，为廉政档案资料立起“防火墙”。
　　“廉政档案在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，发挥着不可或缺的参谋助手作用。”区纪委监委负责人表示，各级纪检监察机关要信息化、系统化、规范化管理干部廉政档案，让写在纸上的档案信息真正成为组织了解个人廉政情况的“记录仪”、任用干部的“体检表”和监督干部的“指南针”。