本报讯    （通讯员    孙阳俊  杨应丽）    “胡某作为县委组织部干部，利用列席县委常委会的机会，将干部调整信息告知当事人造成了不良影响，胡某的行为违反了组织纪律。”这是永德县纪检监察干部在参加5月份全省纪检监察机关辨析式业务知识“每月一测”讨论现场的发言。
　　为全面增强纪检监察干部的业务能力，永德县纪委监委依托业务知识测试为载体，以会议引领学、支部讨论学、室（部）分散学等拓宽“线上+线下”学习路子，积极组织领导干部对政治理论和纪法业务知识进行系统化学习。同时，由主要领导牵头、班子成员分组领学，组织业务骨干积极参加每月测试，全面检验学习业务知识的成果和灵活运用能力水平，靶向补齐短板，不断淬炼纪检监察干部依规依纪依法履职“内功”。
　　“每月测试的试题很考验‘细节’，有些题目看上去很简单，但认真研究后才会发现一些政策法规考得很细很小，尤其一些涉及违纪违法的依据很难把握，究竟是违反了哪一条，大家都会存在不同的见解。”该县纪委监委相关负责人在多次组织和参与测试后表示，以考促学，不仅丰富了学习形式和内容，还达到了提高干部综合素质和监督执纪问责能力的效果。
　　“平时在办案过程中很大程度我们依靠经验、依靠领导来决策，参加这样紧张而有难度的考试，对我而言是另外一种方式的学习，也是查缺补漏的过程，通过不断的学习和测验，让我在办案中总结经验，完善不足之处，同时也为我今后在办案业务上精益求精提供了坚强的保障。”一名纪检监察室干部谈到。
　　“对于我们纪检监察干部来说，监督执纪本领就像工人掌握做工的技术、农民掌握种地的本领一样，是职责、是本分，是最起码、最基本的要求。唯有通过不断地学习、不断地加以应用，才能不断的提高工作业务能力，才能肩负起从严治党向纵深发展的重任。”该县纪委监委主要负责人表示，下步将结合工作实际，继续强化学习力度，不断丰富学习载体和学习形式，推动纪检监察业务知识学习走深走实，确保每名纪检监察干部业务能力都得到有效提高。