本报讯   市委编委办党支部大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，以常态化开展“授旗评星”活动为载体，扎实推进“模范机关”和基层党建示范点创建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实将党建引领转化为推进工作的强大动力，为机构编制事业发展提供了坚强保障和动力源泉。
　　以“授旗评星”为载体，强化正向激励。制定“授旗评星”考评标准，细化考核措施和管理办法，每季度进行一次鼓励各科室争创模范机关优秀科室活动，同时激励广大党员同志争创模范机关星级党员并授予流动红旗，通过“授旗评星”表彰激励先进。强化考核“指挥棒”作用，“授旗评星”考核结果与评先评优直接挂钩，优先予以参加教育培训的机会，提升优秀科室“含金量”，让担当作为者脱颖而出，让碌碌无为者受到鞭策，进一步树立鲜明的实绩激励导向，努力营造点赞先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
　　以“授旗评星”为载体，连通党建业务双推进的纽带。在每季度的“授旗评星”活动中，各科室负责人围绕季度工作的基本思路、推进措施、取得成效向党员大会作专题汇报，出现履职不到位或有差距的情况时，需作专门说明并对问题进行查摆剖析，针对汇报科室的重点工作落实情况是否到位、党建和党风廉政建设与中心工作结合是否紧密等内容，由领导班子成员和支委成员指出汇报科室在季度工作落实中存在的不足，并提出工作要求，确保高质量完成各项工作任务。
　　以“授旗评星”为载体，严格落实全面从严治党。建立“月检查、季评议”的考核评价体系，每月由支部委员会定期检查，每季度在“授旗评星”活动中“面对面”进行述评，形成查、看、听、谈的考核层次，对履职不到位的党员同志依据轻重程度采取谈心提醒和批评教育等，对勇担重任、成绩突出的党员及时给予表扬，以严明的纪律不断规范党内政治生活，真正做到常管常严，敢管敢严。
　　通过开展“授旗评星”活动，有效破解党建统领作用发挥不充分、党建业务“两张皮”、培育基层“热源”成效弱等难题，党建工作实现了从“两张皮”向“一体化”、“围绕式”向“融合式”的转型，进一步营造了比、学、赶、超的良好氛围。
　　市直机关工委供稿