全市着力破解机关党务不实问题 

刊发时间:2021年06月10日 A3版  作者:蔡高武 王学超

找亮点   查瑕疵   防虚化
全市着力破解机关党务不实问题

      本报讯   (通讯员   蔡高武   王学超)   近年来,市委市直机关工委深入开展“三大一解决”和“三创一行动”,通过打造新时代“动车组”着力破解党建、业务“两张皮”和开展“找亮点查瑕疵防虚化”行动,着力破解党务不实的问题,以问题为导向,持续用力拓宽“四个维度”,全面提升机关党建质量。
  上门服务有“温度”。市委市直机关工委深化机关党建“上门服务”活动,引导市直机关各基层党组织以党的政治建设为统领,聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位,由工委处级领导带队,组成11个上门服务组分别深入11个市直部门开展“找亮点查瑕疵防虚化”行动,共抽查20个党支部。上门服务小组通过面对面、点对点指导,帮助部门查找出创建“动车组”亮点、找到模范机关亮点、找准解决“两张皮”问题亮点16条,为挖掘、选树先进典型和培植机关党建品牌打下坚实的基础。深入实施“寻标对标达标创标”,通过对比标杆找差距,比学赶超争一流,深入推进“模范机关”创建活动,进一步激发了机关党组织和党员干部队伍的创先进、赶先进、争先进的干事创业激情,有力推动了机关党的建设与业务工作双促进,全面提升机关党的建设质量,实现以高质量党建引领高质量发展。
  督促检查有“硬度”。从落实全面从严治党主体责任,打造新时代“动车组”、推进“模范机关”建设,贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委关于加强和改进全市机关党的建设的实施意见,推进落实重点任务情况,“智慧党建”等五个方面15项细化指标,科学制定《市委市直机关工委2021年开展“找亮点查瑕疵防虚化”行动调研清单》。通过调阅各单位定期研究、安排部署、向党组(党委)汇报工作、督促落实机关党建工作重点任务的有关情况;调阅“三会一课”、主题党日、组织生活会、发展党员、模范机关创建等基础党务台账;印证各单位上报统计数据的真实性和准确性,并坚持问题导向,点对点指导督促各基层党组织彻底整改巡视巡察、随机调研、工委纠查发现的问题,现场指导督促基层党组织整改问题66个。通过上门面对面查编造补抄党建痕迹等瑕疵,做到现场点问题、面对面教方法,各基层党组织和广大党员纵向横向查找自身差距和短板的能力得到加强,进一步提升了党务干部在工作谋划部署上抓深化促转化、在推进落实上抓结合促融合、在补短板弱项上抓基础求突破、在规范基础党务上抓经常求提升、在落实党建工作任务上抓重点求实效的本领和化解问题的能力,不断创新组织生活方式方法,压紧压实各类人员的主体责任,切实有效解决编造补抄现象屡禁不止等突出问题。
  测评运用有“力度”。按“好、较好、一般、差”4个等次随机开展党员对支委和支部书记的民主测评,对随机测评中被测评为“一般”达三分之一以上或“差”的,机关工委向部门党组(党委)发建议函进行组织调整;凡是发现存在编造补抄的,当年民主评议不得评定为“优秀”等次、不得推荐为党内表彰对象。通过上门服务查找党建工作虚化、弱化、边缘化问题,指导帮助机关党组织找准服务中心的切入点,精准破题发力,着力推进机关党建和中心工作并轨融合、互促互进,推动机关党组织有为有位,着力改进工作方式,提升业务水平,切实解决就党务抓党务、自成体系、自我运转、机关党建与部门建设“自成一派”“自娱自乐”等“两张皮”问题。
  情感交流有“暖度”。此次“上门服务”共抽调工委6名处级领导、5名工作人员和11个单位的55名组织委员参与专项行动,严明工作纪律,严格遵守中央八项规定等有关纪律规定,对发现的问题当面反馈,对各部门的特点亮点进行提炼总结,在《临沧机关党建》、临沧机关党建微信公众号和《临沧日报》党建专栏等媒体上宣传推介。专项行动结束后,各组形成工作情况报告。工委召开专题会议听取情况汇报、研究分析梳理问题、及时向相关单位反馈问题清单和整改要求、督促抓好落实,并将整改落实情况作为年底综合考核的依据。同时,工委针对点上发现的问题、总结经验、“举一反三”吸取教训,指导市直机关各基层党组织开展自查自纠。结合“上门服务”专项行动,进一步深化岗位练兵、技能比武等活动,为机关党务干部搭建了交流学习平台,业务能力和专业化水平得到明显提升。

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全市着力破解机关党务不实问题 

刊发时间:2021年06月10日 A3版  作者:蔡高武 王学超 【字体:大 中 小】

找亮点   查瑕疵   防虚化
全市着力破解机关党务不实问题

      本报讯   (通讯员   蔡高武   王学超)   近年来,市委市直机关工委深入开展“三大一解决”和“三创一行动”,通过打造新时代“动车组”着力破解党建、业务“两张皮”和开展“找亮点查瑕疵防虚化”行动,着力破解党务不实的问题,以问题为导向,持续用力拓宽“四个维度”,全面提升机关党建质量。
  上门服务有“温度”。市委市直机关工委深化机关党建“上门服务”活动,引导市直机关各基层党组织以党的政治建设为统领,聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位,由工委处级领导带队,组成11个上门服务组分别深入11个市直部门开展“找亮点查瑕疵防虚化”行动,共抽查20个党支部。上门服务小组通过面对面、点对点指导,帮助部门查找出创建“动车组”亮点、找到模范机关亮点、找准解决“两张皮”问题亮点16条,为挖掘、选树先进典型和培植机关党建品牌打下坚实的基础。深入实施“寻标对标达标创标”,通过对比标杆找差距,比学赶超争一流,深入推进“模范机关”创建活动,进一步激发了机关党组织和党员干部队伍的创先进、赶先进、争先进的干事创业激情,有力推动了机关党的建设与业务工作双促进,全面提升机关党的建设质量,实现以高质量党建引领高质量发展。
  督促检查有“硬度”。从落实全面从严治党主体责任,打造新时代“动车组”、推进“模范机关”建设,贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委关于加强和改进全市机关党的建设的实施意见,推进落实重点任务情况,“智慧党建”等五个方面15项细化指标,科学制定《市委市直机关工委2021年开展“找亮点查瑕疵防虚化”行动调研清单》。通过调阅各单位定期研究、安排部署、向党组(党委)汇报工作、督促落实机关党建工作重点任务的有关情况;调阅“三会一课”、主题党日、组织生活会、发展党员、模范机关创建等基础党务台账;印证各单位上报统计数据的真实性和准确性,并坚持问题导向,点对点指导督促各基层党组织彻底整改巡视巡察、随机调研、工委纠查发现的问题,现场指导督促基层党组织整改问题66个。通过上门面对面查编造补抄党建痕迹等瑕疵,做到现场点问题、面对面教方法,各基层党组织和广大党员纵向横向查找自身差距和短板的能力得到加强,进一步提升了党务干部在工作谋划部署上抓深化促转化、在推进落实上抓结合促融合、在补短板弱项上抓基础求突破、在规范基础党务上抓经常求提升、在落实党建工作任务上抓重点求实效的本领和化解问题的能力,不断创新组织生活方式方法,压紧压实各类人员的主体责任,切实有效解决编造补抄现象屡禁不止等突出问题。
  测评运用有“力度”。按“好、较好、一般、差”4个等次随机开展党员对支委和支部书记的民主测评,对随机测评中被测评为“一般”达三分之一以上或“差”的,机关工委向部门党组(党委)发建议函进行组织调整;凡是发现存在编造补抄的,当年民主评议不得评定为“优秀”等次、不得推荐为党内表彰对象。通过上门服务查找党建工作虚化、弱化、边缘化问题,指导帮助机关党组织找准服务中心的切入点,精准破题发力,着力推进机关党建和中心工作并轨融合、互促互进,推动机关党组织有为有位,着力改进工作方式,提升业务水平,切实解决就党务抓党务、自成体系、自我运转、机关党建与部门建设“自成一派”“自娱自乐”等“两张皮”问题。
  情感交流有“暖度”。此次“上门服务”共抽调工委6名处级领导、5名工作人员和11个单位的55名组织委员参与专项行动,严明工作纪律,严格遵守中央八项规定等有关纪律规定,对发现的问题当面反馈,对各部门的特点亮点进行提炼总结,在《临沧机关党建》、临沧机关党建微信公众号和《临沧日报》党建专栏等媒体上宣传推介。专项行动结束后,各组形成工作情况报告。工委召开专题会议听取情况汇报、研究分析梳理问题、及时向相关单位反馈问题清单和整改要求、督促抓好落实,并将整改落实情况作为年底综合考核的依据。同时,工委针对点上发现的问题、总结经验、“举一反三”吸取教训,指导市直机关各基层党组织开展自查自纠。结合“上门服务”专项行动,进一步深化岗位练兵、技能比武等活动,为机关党务干部搭建了交流学习平台,业务能力和专业化水平得到明显提升。