融媒体记者　彭文昌

　　“上面千条线、底下一根针”。
　　作为“穿针引线人”的乡（镇）党委是农村各项工作的直接领导者，是整个基层组织的“龙头”，是推进乡村振兴的领导核心。
　　在乡（镇）党委换届工作中，我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过强化责任落实、调研培训、程序合规、督促指导、工作统筹、舆论引导，做到乡（镇）党委换届各项工作超前谋划，前期工作准备充分，严格遵守选举工作有关规定，营造了风清气正的换届环境，选举产生出席县（区）党代会代表，确保了换届氛围积极向上，一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部走上领导岗位，实现了组织意图和党员意愿的高度统一，交出了组织满意的换届“答卷”。
　　选优配强好班子——
　　通过换届提升了班子整体功能
　　选好一名干部，带动一方发展；配好一个班子，造福一方百姓。
　　坚持好中选优、优中选强，注重选拔政治素质过硬、经受斗争考验、善于驾驭复杂局面的优秀干部担任乡（镇）党政正职。注重优先从具有乡（镇）长工作经历的人员中选拔党委书记，选举出的75名乡（镇）党委书记中，具有乡（镇）长工作经历的有37人。注重优势互补选配党政正职，共配备150名乡（镇）党政正职，其中：35岁左右的党政正职57名，占比38%；35岁以下35名，占比23.33%。选配的党政正职都具有2年以上乡（镇）领导工作经历或3年以上乡（镇）工作经历，具备一定的理论和政策水平，坚持依法办事，具有较强的组织协调、群众工作、处理农村复杂问题的能力，熟悉党务工作和“三农”工作，带头实干、敢抓敢管。
　　注重年龄结构、妇女比例、民族比例、学历层次、经历阅历、专业素养等方面结构优化，选配形成又博又专、搭配合理的乡（镇）领导班子专业队伍。共选举出乡（镇）党委委员675名，平均年龄36.83岁，其中：新进班子成员137名，占比20.30%；具有2年以上乡（镇）工作经历的630名，占比93.33%；本科以上学历555名，占比82.22%；女干部122名，占18.08%；少数民族干部352名，占52.15%。
　　换届后，全市实现了每个县（区）配备1名30岁左右的乡（镇）党政正职，每个乡（镇）领导班子中均配备1名30岁以下干部；每个乡（镇）党政领导班子中至少配1名女干部，每个县（区）至少配备2名女乡（镇）党政正职；少数民族人口占总人口30%以上的，乡（镇）党政领导班子中均配备1名以上少数民族干部等目标。通过换届选举，乡（镇）党委领导班子结构进一步优化、整体功能进一步增强。
　　拓宽视野选人用人——
　　通过换届拓展了选人用人渠道
　　坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事贯穿选举工作全过程，牢牢把握选举工作的领导权和主动权，正确处理民主与集中的关系，依法按章行使选举权和被选举权。
　　加大从乡（镇）事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡（镇）领导班子成员力度，进一步扩大选人用人视野。
　　全市75个乡（镇）共有74个乡（镇）89名“五方面人员”进入乡（镇）党委班子，选拔进“五方面人员”的乡（镇）数占全市乡（镇）总数的98.7%，此类人员占所有当选人员675人的13.19%。其中，乡（镇）事业编制人员52名；优秀村党组织书记10名、到村任职过的选调生11名、第一书记10名、驻村工作队员6名。
　　由于坚持严格的选人用人标准和正确的用人导向，选出了群众信任的党委班子，谋划了经济社会发展规划和具体举措，广大干群的心思和精力被引导到抓机遇、促发展上来。
　　严把党代表质量关——
　　通过换届党员代表作用进一步发挥
　　党代表是各行业、各领域党员中的优秀分子，选好党代表是搞好乡（镇）党委换届的基础，围绕选好人、议好事、开好会，严格抓好代表推选、大会选举等各环节。
　　全市乡（镇）党委换届工作中，共选举出党员代表5346名，其中，领导干部1841名，占34.44%;各类专业技术人员609名，占11.39%;先进模范686名，占12.83%;工人138名，占2.58%;农民2426名，占46.38%;妇女1632名，占30.53%;少数民族2883名，占53.93%。
　　通过强化正面引导、广泛开展宣传，进一步优化了党员代表结构，充分发挥了党员代表的模范带头作用，认真反映广大群众的期望和要求，圆满完成乡（镇）党员代表大会的各项任务。
　　同时，把县（区）党代表的选举与乡（镇）党委换届选举工作同步统筹推进，在选举产生乡（镇）党员代表大会代表的同时，按程序提名推荐出席县党代会代表候选人初步人选，确定代表候选人预备人选，并在乡（镇）党员代表大会上选举产生乡（镇）出席县（区）党代会代表1273名。在整个代表选举工作中，做到严格程序，充分发扬民主，认真执行民主集中制，尊重党员的民主权利，体现选举人的意志。
　　百舸争流急，千帆竞发远。站在新起点上，新一届乡（镇）党委班子正把人民群众的信任，凝聚成创新实干、担当作为的职责和使命，转化为抢抓机遇、加快发展的激情和干劲，以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风，为加快乡村振兴砥砺前行、昂首奋进。