固根基 扬优势 补短板 强弱项

我市以“三创一行动”破解机关党建顽瘴痼疾

　　本报讯   （通讯员  蔡高武   王学超）   近年来，我市坚持以问题为导向，在机关党组织中先后以“三大一解决”“三创一行动”等工作措施，有效解决机关党建顽瘴痼疾，全面提升机关党建质量和水平。
　　创新时代“动车组”，破解“学无榜样”的问题。市直机关工委瞄准盯紧“全省有影响、单项争第一、整体上台阶”的目标，坚持“先进性、可比性、针对性、可达性”的原则，探索并建立完善以每年为一个创建周期，次年1季度前考核评定，实行动态监测调整的工作机制。坚持典型引路、示范带动，从2021年度在全省有考评指标的部门和市直机关创“模范机关”、创“示范党组织”的“双创”单位中遴选出17个单位先行先试，在市直机关基层党组织中全面开展新时代“动车组”创建活动。在具体工作中突出党员主人翁意识，按照集体与个人、定量与定性、共性与个性相结合的原则，每年确定1至5个学、赶、超指标和目标；重点围绕以全国、全省先进同行示范为标杆，通过对标找差距，找准在政治建设、思想理念、工作标准、专业能力、工作绩效、作风形象以及制度机制建设等7个方面的差距和不足，形成“问题清单”“目标清单”“措施清单”。“三张清单”在单位内部进行公示公开并广泛接受群众监督，打造公开透明、继往开来的“动车组”。目前，市直机关83个部门共开列“目标清单”221个、制定“问题清单”312个、“措施清单”614个，市委市直机关工委从省对市综合考评所涉部门和创建示范单位开列的“目标清单”中择优遴选了100项进行统一管理。100项清单中，明确提出进位位次的55项，提出增幅或目标值的26项，2020年省对市综合考评排名末位的指标全部列入2021年进位目标。按照“基本动作+自选动作”的方式，坚持边创边总结、边创边完善。
　　创新时代“模范机关”，破解“华而不实”的问题。制定《关于在市直机关开展创建“模范机关”的实施意见》，聚焦“强政治、带头抓落实，强思想、带头学理论，强组织、带头严纪律，强作风、带头勇担当，强队伍、带头当标兵”，深入开展新时代“模范机关”创建活动。择优遴选市委办公室等9个单位为基层党建示范点和模范机关“双创”单位，在市住建局、市政务管理局专题召开“双创”工作推进会议，以点带面扎实推进模范机关创建工作。牢牢把握政治机关定位，强化机关基层党组织书记主责主业意识，通过中心组学习、“三会一课”等广泛开展“加强党的政治建设、强化政治机关意识”学习教育，深化党员干部对本部门首先是政治机关、从事的是政治工作、执行的是政治任务的认识，教育引导机关党员干部自觉同党的政治路线对标对表、及时校准偏差，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，走好市委“两个维护”的第一方阵，确保临沧各项事业始终沿着正确方向推进。市直各基层党组织聚焦脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴、基层治理、疫情防控等中心任务，与市委重大决策部署同步，与本单位党组（党委）中心任务同向，与各项工作同拍，实现了党建强、业绩优的目标。
　　创新时代“基层党建示范点”，破解“千篇一律”的问题。按照“基础党务工作规范化、中心工作实效化、特色工作品牌化”的模式，在市直机关基层党组织中积极打造一批“基层党建示范点”，推进机关基层党组织规范化建设，推动市直机关党建工作上新水平。坚持立标准、树标杆，在市直机关遴选了9个基础条件较好，覆盖机关、事业等不同类型的基层党组织开展示范创建。注重夯实硬件基础和提升软件实力一起抓、一起建，派出工作组加强跟进督促指导，精心培育打造，做到“基本规范统一、不求千篇一律、突出自身特色”。组织观摩互动交流，为示范创建单位搭建交流平台，相互取长补短，共同提升。加强规范提升，发挥辐射作用。做到每个创建单位积极创造并提炼有特色、有成效、具有推广价值的经验做法，打造富有特色的党建工作品牌。
　　开展“找亮点查瑕疵防虚化”行动，解决“虎头蛇尾”的问题。由工委处级领导带队，抽调各基层党组织组织委员组成上门服务组分别深入市直部门开展“找亮点查瑕疵防虚化”行动。通过面对面、点对点指导，随机抽取基层党组织，开展找亮点（找创新时代“动车组”工作亮点、找创新时代“模范机关”工作亮点、找创新时代“基层党建示范点”工作亮点）、查瑕疵（查编造补抄党建痕迹和弄虚作假瑕疵），同步开展党员对支委和支部书记履职情况民主测评，并对各级开展巡视巡察、组织部门调研、工委纠查发现问题的整改落实情况进行检查。通过调阅各单位定期研究、安排部署、向党组（党委）汇报工作、督促落实机关党建工作重点任务的有关情况，“三会一课”、主题党日、组织生活会、发展党员、模范机关创建等基础党务台账，印证各单位上报统计数据的真实性和准确性。坚持问题导向，点对点指导督促各基层党组织彻底整改巡视巡察、随机调研、工委纠查发现的问题，现场指导督促基层党组织整改问题66个。