打造一流“十型团队” 全力以赴服务“建设好美丽家园”

刊发时间:2021-12-13 A3版  作者:舒东平

  今年8月19日,习近平总书记给沧源县边境村老支书们回信,回信中关于“建设好美丽家园”的殷切嘱托,是巩固拓展脱贫攻坚成果,接续推进乡村振兴,唱响新时代临沧各族人民幸福之歌的行动指南。作为一名基层党员干部,特别是党办干部,如何围绕中心、服务大局,落实好习近平总书记重要指示,在“建设好美丽家园”中找准位置、主动作为,发挥作用、作出贡献,让“党的光辉照边疆,边疆人民心向党”“北京边疆紧相连,领袖人民心连心”的生动实践更加彰显,这是新的时代命题。
  党办干部服务保障“建设好美丽家园”,就是要严格按照习近平总书记对党委办公室提出的“五个坚持”和主动对照市委提出“主动、跟上、规范”的要求,努力创建“10型团队”,为临沧建设好美丽家园贡献力量。一是打造学习型团队,不断提升政治素养和业务能力。市委办公室作为市委的“坚强前哨”和“巩固后院”,要在学习上走在前、作表率,特别是要在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“八月回信”精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神上把握精髓,在准确理解市委发展定位、发展目标、中心工作上下功夫,做到先学一步、多学一些、学深一层,在全市广大干部中争做学习的先行军。二是打造写作型团队,不断提高“以文辅政”能力。文稿起草工作要充分发挥团队作用,在个人独立思考的基础上,采取集思广益、共同参与、取长补短、深挖细掘的做法,对文稿提纲进行充分研讨,再逐字逐句推敲、打磨、成稿,在高质量完成文稿任务的同时,锻炼每一位同志的写作能力。三是打造苦干型团队,不断锤炼百折不挠的工作作风。要发扬特别能吃苦、特别能战斗的工作作风,以不吝付出、不求回报的态度履职尽责、担当作为,用心用力用情做好“三服务”工作,确保市委重要决策部署和领导交办的各项工作不折不扣落到实处。四是打造规范型团队,不断提升办文办会办事效率。牢固树立“标杆意识”“精品意识”,将规范、严谨、精准贯彻于办文办会办事全流程,把领导交办的每一项工作都标标准准、漂漂亮亮干出来,成为党办的业务“标杆”。将各项业务工作具体化、标准化,实行目标管理,量化指标,优化细化流程,明确完成时限,明确责任人,高效规范推进落实。五是打造“督办型”团队,确保市委决策部署落地见效。着眼聚焦中心、服务大局,坚持问题导向、目标导向、结果导向,提高督查站位,强化服务意识,确保督查工作时时围绕中心发力、处处贴近中心服务。围绕中央、省委、市委重大决策部署和重点工作任务进行督查督办,重点抓好习近平总书记考察云南重要讲话精神和“八月回信”精神、省第十一次党代会精神、省委省政府临沧现场办公会精神、市第五次党代会精神和中缅印度洋新通道建设等重点任务的贯彻落实,把情况摸透、问题找准、建议提到位,为市委决策部署提供参考。六是打造“服务型”团队,不断提升运行保障能力。要紧盯市委决策部署和中心工作,主动作为、靠前服务、统筹兼顾,在重点工作、重要事项、重大活动安排上,把握准节奏、配置好资源、凝聚起力量,确保优质高效完成各项工作任务。要紧盯服务市委,在领导活动安排、会议保障、督查调研等工作上,统筹安排、精心组织、简洁明了,确保紧张有序、精干有序、紧凑有序。要紧盯服务对象,积极、稳妥、细致、周全地把各方面服务工作做好做到位。七是打造“高效型”团队,不断提升工作运转效能。要树立强烈的效率意识,办事、办会、行文、督查要做到反应迅捷、行动迅速、措施得当、落实有力,力争在最短的时间、用最快的速度,优质高效地完成领导交办的各项工作。要时刻关注和把握重点工作,做到早介入、早思考、早研究,增强工作的主动性。要增强时间观念,始终保持工作的快节奏,坚决杜绝“一慢、二看、三等待”和互相推诿扯皮,营造严谨求实的工作氛围。八是打造“制度型”团队,不断提升内部管理水平。要坚持问题导向,对科室各项工作进行认真梳理,建立健全文稿起草、档案管理、保密、办文等相关制度,形成科学规范、运行高效的制度体系,确保各项工作有章可循。要坚持“按规定办事、用制度管人”的理念,强化科室团队的崇规意识、守规意识、执规意识,使各项工作达到“制度化、规范化、精细化”标准。要定期对制度执行情况和效果进行评估,建立制度执行情况倒查工作机制,定期开展回头看,并查找不足、补齐短板,对出现的工作漏洞和问题,依据制度进行追责。九是打造“礼仪型”团队,树立科室品牌。环境就是作风,作风体现环境。科室物品摆放、桌面整理、环境整理、日常保洁,都要作为第一内务做细做好,养成良好习惯。注重个人形象,注重个人品行修养和言行举止,做到热情服务,把自己作为办公室的精美名片和文明使者,严格自我要求,力争使整个科室多出一份雅气、一份美感。十要打造“团结型”团队,不断提升干事创业的强大合力。树立集体意识和团队意识,通力协作,密切配合,努力把科室团队建设为一个团结奋进的集体,一个上下政令畅通、内外协调畅通、内部配合畅通的集体。要注重思想锻炼、性格修养和感情交流,主动沟通,工作上相互支持、生活上相互理解,做到同心同向、步调一致、同频共振,不断提升科室团队凝聚力和战斗力。
  作为党办干部,要坚定不移地按照习近平总书记“五个坚持”的重要指示,以学习贯彻省第十一次党代会精神为契机,认真落实市委关于打造“三个示范区”和“建设好美丽家园”的决策部署,不断强化服务保障和参谋助手作用,进一步提升“三服务”水平,勇于担当、善于作为,打造一流“10型团队”,当好“高参”,全力以赴服务、保障“建设好美丽家园”。

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打造一流“十型团队” 全力以赴服务“建设好美丽家园”

刊发时间:2021-12-13 A3版  作者:舒东平 【字体:大 中 小】

  今年8月19日,习近平总书记给沧源县边境村老支书们回信,回信中关于“建设好美丽家园”的殷切嘱托,是巩固拓展脱贫攻坚成果,接续推进乡村振兴,唱响新时代临沧各族人民幸福之歌的行动指南。作为一名基层党员干部,特别是党办干部,如何围绕中心、服务大局,落实好习近平总书记重要指示,在“建设好美丽家园”中找准位置、主动作为,发挥作用、作出贡献,让“党的光辉照边疆,边疆人民心向党”“北京边疆紧相连,领袖人民心连心”的生动实践更加彰显,这是新的时代命题。
  党办干部服务保障“建设好美丽家园”,就是要严格按照习近平总书记对党委办公室提出的“五个坚持”和主动对照市委提出“主动、跟上、规范”的要求,努力创建“10型团队”,为临沧建设好美丽家园贡献力量。一是打造学习型团队,不断提升政治素养和业务能力。市委办公室作为市委的“坚强前哨”和“巩固后院”,要在学习上走在前、作表率,特别是要在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“八月回信”精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神上把握精髓,在准确理解市委发展定位、发展目标、中心工作上下功夫,做到先学一步、多学一些、学深一层,在全市广大干部中争做学习的先行军。二是打造写作型团队,不断提高“以文辅政”能力。文稿起草工作要充分发挥团队作用,在个人独立思考的基础上,采取集思广益、共同参与、取长补短、深挖细掘的做法,对文稿提纲进行充分研讨,再逐字逐句推敲、打磨、成稿,在高质量完成文稿任务的同时,锻炼每一位同志的写作能力。三是打造苦干型团队,不断锤炼百折不挠的工作作风。要发扬特别能吃苦、特别能战斗的工作作风,以不吝付出、不求回报的态度履职尽责、担当作为,用心用力用情做好“三服务”工作,确保市委重要决策部署和领导交办的各项工作不折不扣落到实处。四是打造规范型团队,不断提升办文办会办事效率。牢固树立“标杆意识”“精品意识”,将规范、严谨、精准贯彻于办文办会办事全流程,把领导交办的每一项工作都标标准准、漂漂亮亮干出来,成为党办的业务“标杆”。将各项业务工作具体化、标准化,实行目标管理,量化指标,优化细化流程,明确完成时限,明确责任人,高效规范推进落实。五是打造“督办型”团队,确保市委决策部署落地见效。着眼聚焦中心、服务大局,坚持问题导向、目标导向、结果导向,提高督查站位,强化服务意识,确保督查工作时时围绕中心发力、处处贴近中心服务。围绕中央、省委、市委重大决策部署和重点工作任务进行督查督办,重点抓好习近平总书记考察云南重要讲话精神和“八月回信”精神、省第十一次党代会精神、省委省政府临沧现场办公会精神、市第五次党代会精神和中缅印度洋新通道建设等重点任务的贯彻落实,把情况摸透、问题找准、建议提到位,为市委决策部署提供参考。六是打造“服务型”团队,不断提升运行保障能力。要紧盯市委决策部署和中心工作,主动作为、靠前服务、统筹兼顾,在重点工作、重要事项、重大活动安排上,把握准节奏、配置好资源、凝聚起力量,确保优质高效完成各项工作任务。要紧盯服务市委,在领导活动安排、会议保障、督查调研等工作上,统筹安排、精心组织、简洁明了,确保紧张有序、精干有序、紧凑有序。要紧盯服务对象,积极、稳妥、细致、周全地把各方面服务工作做好做到位。七是打造“高效型”团队,不断提升工作运转效能。要树立强烈的效率意识,办事、办会、行文、督查要做到反应迅捷、行动迅速、措施得当、落实有力,力争在最短的时间、用最快的速度,优质高效地完成领导交办的各项工作。要时刻关注和把握重点工作,做到早介入、早思考、早研究,增强工作的主动性。要增强时间观念,始终保持工作的快节奏,坚决杜绝“一慢、二看、三等待”和互相推诿扯皮,营造严谨求实的工作氛围。八是打造“制度型”团队,不断提升内部管理水平。要坚持问题导向,对科室各项工作进行认真梳理,建立健全文稿起草、档案管理、保密、办文等相关制度,形成科学规范、运行高效的制度体系,确保各项工作有章可循。要坚持“按规定办事、用制度管人”的理念,强化科室团队的崇规意识、守规意识、执规意识,使各项工作达到“制度化、规范化、精细化”标准。要定期对制度执行情况和效果进行评估,建立制度执行情况倒查工作机制,定期开展回头看,并查找不足、补齐短板,对出现的工作漏洞和问题,依据制度进行追责。九是打造“礼仪型”团队,树立科室品牌。环境就是作风,作风体现环境。科室物品摆放、桌面整理、环境整理、日常保洁,都要作为第一内务做细做好,养成良好习惯。注重个人形象,注重个人品行修养和言行举止,做到热情服务,把自己作为办公室的精美名片和文明使者,严格自我要求,力争使整个科室多出一份雅气、一份美感。十要打造“团结型”团队,不断提升干事创业的强大合力。树立集体意识和团队意识,通力协作,密切配合,努力把科室团队建设为一个团结奋进的集体,一个上下政令畅通、内外协调畅通、内部配合畅通的集体。要注重思想锻炼、性格修养和感情交流,主动沟通,工作上相互支持、生活上相互理解,做到同心同向、步调一致、同频共振,不断提升科室团队凝聚力和战斗力。
  作为党办干部,要坚定不移地按照习近平总书记“五个坚持”的重要指示,以学习贯彻省第十一次党代会精神为契机,认真落实市委关于打造“三个示范区”和“建设好美丽家园”的决策部署,不断强化服务保障和参谋助手作用,进一步提升“三服务”水平,勇于担当、善于作为,打造一流“10型团队”,当好“高参”,全力以赴服务、保障“建设好美丽家园”。