培养致富“领头雁”和“土专家”“田秀才”
沧源推动本土人才全面振兴

　　本报讯    （通讯员    李爱文）    近年来，沧源佤族自治县坚定不移实施人才强县战略，聚焦一线工作法，实施重点人才工作项目，向内挖掘资源，大力培养本土人才，为推进“三个示范区”和“三好”示范县建设、推动沧源高质量跨越发展提供强有力的人才保障。
　　深入实施农村优秀人才回引计划，从各村外出创业人员、后备干部人选、致富带头人、复员退伍军人、返乡大学生等人员中发掘、培养本土人才，充分发挥农村优秀人才“生力军”作用，着力解决农村人才队伍数量结构不优的问题。组建实施乡镇青年人才党支部，注重把农村青年人才列入村“两委”后备干部，建立乡镇党委班子成员结对帮带培养机制，把农村青年人才选拔成为村、组干部，不断充实农村基层骨干力量，为农村基层构建一支真正带不走且能战斗的优秀干部队伍，使青年人才党支部成为村级后备干部的“孵化器”。强化在资金、技术等方面给予青年人才政策倾斜，积极争取妇联、团委、人社等部门的创业扶持项目，鼓励青年党员、青年人才本土创业并免费提供政策咨询和技术服务，做到资金上帮、技术上传、政策上带，切实以青年人才带动其他党员群众，着力营造乡土人才带领群众创业致富的良好氛围。
　　以培育新型职业农民为目标，多举措创新开展农村新型人才实用技能培训，引导广大农民群众争做学用科技、勤劳致富的带头人。统一调度各类资源，结合群众实际“按需上菜”，采取课堂讲授、专家指导、田间教学、现场示范、基地实训等形式，举办绿化、烹饪、家政服务、养殖、种植、竹藤加工、茶叶加工、汽车维修、砌筑、电焊、钢筋等实用技术实作培训，进一步提升农村群众生产生活技能，着力打造一支“有文化、懂技术、善经营、会管理、能带动”的新型农村专业人才队伍。
　　认真贯彻落实“万名人才兴万村”行动工作部署要求，精准把握人才帮扶基层要求，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。坚持以农业示范基地、主导产业及专业大户为依托，重点将素质高、作风实、专技能力强的优秀人才联系帮扶93个村（社区），破解产业发展难点堵点问题。通过基地示范、技术培训、引进新品种、推广新技术、开展新项目等方式，采取重点指导、示范指导、以点带面的方式把技术“渗透”到千家万户，将传播技术的讲桌搬到田间地头，使农民群众在最短的时间内掌握先进的农业实用技术。实施专家人才帮扶基层助推发展行动，不断提升群众发展致富“造血”能力，培养一批能够带动群众致富的“领头雁”和沾满泥土气息的“土专家”“田秀才”，加快推进乡村振兴步伐。