本报讯 （本报通讯员） 近年来，临翔区人力资源和社会保障局将整治骗取套取社保基金作为重点民生实事来抓，进一步压实监管责任，推动社保基金制防、技防、群防协同。

把牢社保基金拨付业务发起、财务审核、领导确认“三把锁”，实现经办业务“初审、复核、审批”三级管控。建立健全社保基金相关内控、财务管理、效能建设等10项制度，推行“一人一岗一清单”，按照“不相容岗位分离”要求，业务经办与财务核算、待遇核定与资格认证等岗位严禁兼任，明确24名社保工作人员岗位职责。建立岗位轮换机制，完成9名高风险岗位人员强制轮换。

建立临翔区领取社会保险待遇资格确认信息数据定期交换与共享机制，打通人社、民政、卫健等部门数据壁垒，强化生存认证管理。开展死亡冒领、违规领取、重复参保等清理工作，对上级部门下发的疑点数据开展“拉网式”排查，运用“大数据+铁脚板”工作模式，核查比对待遇领取人员信息，推动问题得到有效解决。截至目前，成功追回多领社保待遇50人26.2万元。

通过广播、电视、公众号等平台推送《社会保险法》《社会保险经办条例》等社保法律法规，进企业、进社区开展社保政策宣传活动15场次，扩大政策覆盖面和群众知晓度。扎实开展社保基金安全“警示教育月”活动，组织相关警示教育5场263人次，进一步增强社保干部维护社保基金安全的责任感和廉洁自律意识。