一场场接地气的宣讲，一次次技能竞赛的比拼，一笔笔雪中送炭的帮扶金，一趟趟舒缓身心的疗休养……2025年，对于临沧的职工来说，工会不仅是干部职工可依赖的温馨港湾，更是解难纾困的暖心之家。
2025年以来，市总工会坚持以职工为中心的工作导向，把评价权真正交给职工，通过一系列有温度、有深度的暖心举措，切实把“职工喜欢什么，工会就干什么”这句话写进了职工的心坎里。
凝心铸魂——思想引领聚合力
“以前觉得劳模离我们很远，现在他们就在身边讲自己的故事，特别亲切。”在临沧高新区，听完劳模宣讲的职工小李感慨道。
2025年，市总工会创新打造牢记“三好”嘱托临沧工人“大思政课”品牌，组建劳模工匠职工宣讲团，深入基层开展宣讲889场次，覆盖职工2.8万余人次。没有照本宣科，没有空洞说教，身边人讲身边事，让正能量在“共情”中悄然传递。与此同时，职工文艺汇演、阅读分享、气排球赛等128场文体活动，吸引了超3万人次参与，让正能量在丰富多彩的活动中浸润心田。
榜样的力量，如春风化雨，浸润着边疆职工的心田。临沧职工在国家级、省级舞台上斩获100余项优异成绩，2名职工获评全国劳动模范和先进工作者，80名市劳动模范和先进工作者受到隆重表彰。3个工作案例入选云南工会工作创新案例，27条稿件被市级及以上媒体采用，“临沧工会”微信公众号发布信息418条，在全社会营造了崇尚劳动、争当先进的浓厚氛围。
赋能发展——建功立业显担当
“技能竞赛就是我们的‘快车道’。”在“临茶杯”职业技能竞赛中夺得“技术状元”的评茶员杨美激动地说。
2025年，市总工会围绕临沧重点产业，主办“临茶杯”“临咖杯”等技能竞赛，联合开展气象、免疫规划、移动网络维护等8项、22个工种竞赛，产生“技术状元”12名、“技术能手”60名，覆盖职工2.6万余人次。选派28名选手参加9个工种的省级技能竞赛，让临沧技能人才在更大舞台上绽放光彩。
工匠学院成为人才培养的“孵化器”。市总工会积极探索“工会+人社+学院+企业”模式，完成职工技能提升培训1260人，其中高技能人才660人。“劳模助企行”活动助力将智慧转化为生产力——帮助6家糖茶企业解决技术难题14个，培训职工357人次。向79名职工发放学历提升和技能晋升补助12.35万元，组织31名优秀技术工人参加疗休养，让技术工人感受到实实在在的尊重与关爱。
产业工人队伍建设改革工作同样交出亮眼答卷。市总工会建立产改工作联席会议制度，出台构建产改联合体服务壮大园区经济三年行动计划，国有企业参改率达95%以上，规上民营企业参改率达70%以上。省对市产改考核评价获得优秀等次，临沧高新区获批省级第四批产改试点，新培育市级第三批产改试点13个，确定“沧江工匠”培育对象9名、创新工作站（室）对象10个，成功申报省级职工创新成果3项、云岭工匠培育对象1人。
暖心实举——真情服务暖人心
“工会的托管班解决了我们双职工的大难题，孩子开心，我们安心。”在“会暖春芽”托管班门口，家长吴女士笑着说。
同样发出会心笑容的还有外卖小哥。
“以前想找个歇脚的地方都难，现在工会驿站就在路边，能喝水、能充电、能热饭，就像第二个家。”在临翔区跑外卖的小哥李明的话，道出了许多外卖员的心声。
从孩童到外卖小哥，市总工会的暖心付出，温暖了每一个职工的心。
2025年，市总工会投入630万元新建乡镇职工之家21个，在“工会驿站”和“司机之家”加载法律服务功能站点62个。服务阵地从“有”向“好”、从“开门”向“常来”转变，职工在哪里，服务就延伸到哪里。
2025年，市总工会累计投入资金959万余元，通过生活救助、送温暖、送清凉、“暖边固防”专项慰问等方式，帮扶慰问一线职工近2万人次。职工医疗互助覆盖12.3万名职工，累计发放补助金870万余元，实现“随申请、随审核、随发放”。组织1666名职工疗休养，吸引2619名外地职工来临，亲身体验“遇见临沧·如回故乡”的美好。
同时，通过精准服务，“勤工俭学”“金秋助学”惠及570名职工子女；38个“会暖春芽”托管班服务1197名孩子；8场“会聚良缘+”联谊活动服务685名青年职工；为1000名新就业形态劳动者提供免费体检；组织60名边境县职工子女赴京参加夏令营……一项项精准服务，让工会的温暖触手可及，让关怀跨越山海。
依法护航——维权服务筑屏障
“没想到工会真的帮我把工资要回来了！”一位被欠薪的农民工握着调解员的手，眼眶泛红。
2025年，市总工会建成劳动争议联合调解中心9个、调解室11个，组建143人的专业调解队伍，成功调解劳动争议54件，涉及职工120余人、资金190余万元。完善“工会+”劳动争议多元化解机制，高效处理“12351”职工服务热线工单和网络舆情，运用“一函两书”等载体，为职工追回欠薪36.69万元。2个工会维权工作案例被省总工会媒体平台刊载推广，“工会+”多元化解机制成为职工信赖的“靠山”。
集体协商工作同步推进。全市已建会企业签订集体合同161份，覆盖职工27714人，从源头上为职工权益“上保险”。市总工会还积极履行安全生产职责，通过组织“安康杯”竞赛、推行“吹哨人”制度等方式，全面提升群众性安全生产工作的覆盖面和实效性，让职工在安全的环境中安心工作。
一项项务实的举措，一串串鲜活的数字，凝聚着临沧工会人一年来的实干担当，生动反映了市总工会工作的蓬勃发展。站在新起点，市总工会将继续以奋斗作笔、以实干作答，让温暖在临沧大地持续流淌，让幸福在职工心中不断升级。