本报讯 （通讯员 黄小三） 近年来，耿马傣族佤族自治县纪委监委紧盯“一把手”履职担当、作风建设、廉洁用权及责任落实等情况，综合运用谈心谈话、案件查办、警示教育等方式，督促“一把手”当好“领头雁”、种好“责任田”。

充分发挥派驻机构监督“探头”作用，通过列席监督联系单位“三重一大”等会议，跟进监督重大项目决策、审批、资金使用等关键环节，严防违规决策、盲目决策、“一言堂”等问题发生。对日常监督发现的苗头性、倾向性问题，开展约谈提醒，直点风险隐患、直指短板弱项，做到早提醒、早纠正、早防范。

紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域，深化“室组地”联动，对涉及“一把手”的问题优先处置、严查快办，以查处“关键少数”带动全域严管严治。同时，深化类案分析，找准案件背后的责任缺失、制度漏洞和监管盲区，通过制发纪检监察建议书、开展政治生态蹲点调研、拍摄警示教育片等举措做实“后半篇文章”，实现查处一案、警示一片、治理一域。

制定《耿马自治县“两个责任”协同开展谈话工作办法（试行）》，进一步压实一把手管党治党政治责任。针对违纪违规行为较为轻微的、免予纪律处分的干部，采取委托所在单位“一把手”作为主谈人，纪检监察干部全程参与的方式进行谈话，推动主体责任与监督责任协同发力。

同时，将监督视野从“工作圈”拓展至“生活圈”，通过开展廉政家访、家庭助廉座谈会等活动，深入了解“一把手”的思想动态和家庭情况，引导家属当好“廉内助”，构筑“组织+家庭”的廉洁共同体，让监督既有力度又有温度。