随着全面从严治党持续向纵深推进，纪检监察工作面临更高标准、更严要求。“国企纪委如何推动纪检监察工作高质量发展”是国有企业需要久久为功抓好的重要课题。

一、以“学”为引，筑牢规范化基础

国企纪检监察工作政治性、政策性、专业性强，党纪法规更新迭代快，监督执纪场景复杂多样，必须持续深化学习：常态化开展党纪国法、业务知识、政治理论系统学习，搭建集中学习、专题研讨、案例复盘多维平台，推动全体纪检监察干部从“懂大概”向“精专业”转变；坚持学用结合、以学促干，把学习成果转化为规范履职的实操能力；将法规制度、量纪定性作为重点，提高理论素养，增强规范自觉，为纪检监察规范化、法治化、正规化建设筑牢思想和能力基础。

二、以“建”为章，夯实法治化保障

制度立则规矩明，规矩明则行事正。健全完备的制度机制是纪检监察机关依规履职的遵循。一方面，要细化履职操作规范，梳理监督执纪全流程工作标准，统一文书格式、规范办案程序、明晰权限边界，让每一项工作、每一个环节都有章可循、有规可依；另一方面，要健全监督制约机制，完善内部管控、外部监督、权责清单等制度，厘清履职边界、规范权力运行，形成“分工明确、协作顺畅、高效运转”的工作格局。

三、以“改”为要，理顺正规化秩序

随着纪法制度的修订完善、执纪标准的不断细化，制度执行不严格、工作流程不统一、内部管控不严密等短板更加明显。对此，要聚焦案件查办质量、日常监督实效、专项督查落实、队伍管理弱项等重点，常态化开展自查自纠、专项整治、复盘整改，建立清单闭环管理、销号落实；坚持举一反三、标本兼治，从个性问题中深挖共性漏洞，从表层问题中剖析深层根源，理顺制度执行上的偏差点、纪律建设上的薄弱点、工作流程中的风险点，推动从“被动整改”向“主动规范”转变。

四、以“纪”为本，严格依规依纪办案

执纪是纪律检查工作的核心环节，依规依纪依法办案是纪检监察工作的核心准则。近年来，国有企业始终保持有案必查、有腐必惩的高压态势，问题线索处置、立案审查调查、党纪政务处分工作稳步推进。在案件查办中，纪检监察机关必须始终坚持纪法分开、纪法衔接、法法贯通，严格按照法定权限、规则、程序开展工作，精准把握执纪尺度、温度和力度，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

五、以“守”为格，锤炼过硬纪检队伍

纪检监察工作高质量发展，离不开一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。纪检监察干部应坚守政治忠诚，把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终确保纪检监察工作正确政治方向；坚守责任担当，发扬斗争精神、增强斗争本领，直面监督执纪难点、痛点问题，敢于较真碰硬、善于履职尽责；坚守廉洁底线，刀刃向内，坚决防范“灯下黑”，以最严标准加强自我监督、自我约束。

总之，国企纪检监察规范化、法治化、正规化建设是一项系统性、长期性工程，需持续深耕，补短板、强弱项、固根基，以高质量国企纪检监察工作助力经济社会高质量发展。

作者单位：山东能源集团