本报讯 （通讯员 董俊） 近年来，临沧市立足边疆民族地区实际，紧扣新时代党的建设总要求，以问题为导向、以破题思维为引领，创新探索“1+N机关党建带离退休干部党建”模式，通过机制创新、银青共学、银发建功、严管厚爱等举措，破解离退休干部组织活动难题，推动机关党建与离退休干部党建深度融合，为基层治理和高质量发展注入强劲“银发动能”。

针对离退休干部党组织活动形式单一、资源整合不足等问题，率先健全带联共促机制，构建起上下联动、优势互补的党建新格局。推行“主题党日”分组轮值制度，由老干部部门牵头制定年度计划，明确活动主题、责任分工和目标要求，通过“机关党支部+离退休党支部”组团共建，实现活动联办、党员联学常态化。同时，构建“1个机关党支部牵头+N个离退休干部党支部参与”的“1+N”联建模式，进一步增强党组织政治功能和组织功能。

聚焦思想政治引领核心任务，深化银青结对共学机制，实现代际互动、双向赋能。坚持理论联学筑根基，将理论学习融入离退休干部日常活动，组织老党员现场讲述革命故事、传承奋斗经验，青年党员则以“案例拆解+方言解读”的方式，把习近平新时代中国特色社会主义思想与边疆治理实践紧密结合，推动党的创新理论在边疆民族地区落地生根、开花结果。依托刘御故居、班洪乡爱国主义教育基地等红色资源，常态化组织离退休干部党员开展红色教育，通过实物、影像、场景还原等形式，直观感受边疆军民守土戍边的历史担当，筑牢理想信念之基。同时，紧扣党委、政府中心工作，依托思政课、大讲堂、志愿服务等平台，联合开展国家安全、禁毒、税法、绿美临沧等宣传活动，推动理论学习转化为服务基层、服务群众的实际行动，累计开展各类实践研学活动百余场。

打造“1+4+N”服务体系，组建“沧江情银发志愿服务队”，下设宣讲、医疗、科技、文艺4支分队，累计开展政策宣讲、义诊帮扶等活动100余场，惠及群众2万多人次，服务基层的辐射效应持续彰显。组织离退休干部党员深入乡（镇）、村（社区），聚焦禁毒、反诈、消防安全等重点领域，开展宣传志愿服务43场次，发放宣传资料万余份，其中148名志愿者被聘为禁毒、税法宣传员，在引导群众、凝聚共识中发挥独特作用。此外，通过建设“红色摇篮”陈列室、编撰出版《红色档案——临沧离休干部口述党的历史》、组建9支“我们都是收信人”银发宣讲团，构筑起多维立体的红色传承新阵地，推动红色基因代代相传，目前全市已储备银发人才240余名，为发挥银发力量提供坚实支撑。